転職-Next Opportunity-って?
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- 転職 Next Opportunity - No.93

株式会社オフ・ビートがお届けする転職情報メールマガジン
━━━━━━━━  ◆毎週第1・3火曜日発行◆ http://www.offbeat.jp 
- 転職 Next Opportunity - No.93 [2006年8月15日]
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こんにちは!オフ・ビートの四元です。
残暑お見舞い申し上げます。

今週はお盆休みで、オフ・ビートのある、神保町界隈も閑散としています。
このお盆休みも、ご自宅にお仕事を持ち帰っている方、いらっしゃるでしょうか?

かつては書類を自宅に持って帰ることを「ふろしき残業」と言ったそうですが、
今の時代は、仕事のファイルをメール添付して、自宅で受信し、帰宅後や休日に
作業したりする人が多くなり、結果、労働している時間が長くなっているという
相談が増えたそうです。

携帯電話でいつでも連絡が取れたり、メール添付しなくても小さなメモリーに
保存してデータを持ち帰ることもできますし。
結局は作業時間というよりも、心理的に「拘束」されている、ということが
本人や、また、家族にストレスになるということでしょうか。

そんな人達の中には(その中にわたし自身も含まれます・・・)、
「終わらなかった持ち帰ればいいか・・・」という潜在的な気持ちがあるから、
知らず知らずのうちに効率的な仕事ができなくなっている、ということも
あるのではないかな?と思います。

もちろん、勤務時間内に必死でやって、それでも終わらない人も沢山いるでしょう。
実際、労働時間も含め、職場環境には、問題もたくさんあるとは思います。

けれど、こういう記事を読むと「早い、手軽、便利」も使い方次第なのかな?と。

遊びの中にも仕事の要素はあるし、また逆もあると思います。
その切替も、人それぞれだと思いますが、自分が自分で、仕事や遊びや、
色々なシーンを上手にコントロールできる技を身につけたいものです。

それでは、本日のメニューです

━□■INDEX■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 北田の出たトコ勝負!
   ◇エンジニアの悩み・・・
   ◇おばさんになっても、開発をしていたい!
■ いちおし!求人情報 
   ◇新鮮な情報をピックアップ!
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北田の出たトコ勝負!◆ 
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新しい出逢いは本当に面白い! 勉強になる、エネルギーをもらう、
考えさせられる。北田が毎日の中で、出逢った人、出逢った言葉、心に
触れた出来事を綴ります。
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◇エンジニアの悩み・・・

最近、転職相談に来たエンジニアの人達の悩み・・・。

「ユーザーが求めていることと、社長がやろうとしている方向が違って
きているように思う。」

「社員の半分以上の人が遊んでいる。売上に直結する仕事をしているのは、
少数の真面目で実力のあるエンジニアだけだ・・・。」

「社員が少数の時は、社長が部門を回ってきて、『どうだ?頑張ってる? 
何やってるの?こんな面白い開発をやってみないか? .etc』
気楽に話せたりして、身近に感じられたのに今は、遠い存在になってしまった。」

「実際の開発は、どんどん外部に委託して、社内のノウハウがどんどん
流出して、社内では何も開発できなくなっている。」

「実際の実力での採用ではなく、高学歴&大手企業出身というだけで
採用していて、実際にその人をあずかる現場は、困っている。」

「採用前に約束していた仕事とは違う部門に配属された。」

「いつまで経っても末端での開発で、リーダー的な仕事、システム的な
仕事をさせてもらえない。」

「来る日も来る日も開発に明け暮れているが、もっと勉強したり、
 教育を受けたりする機会が欲しい。」

「尊敬できる優秀な先輩エンジニアが少ない。」

まだまだ、いろんな悩みはあるのだが・・・。

エンジニアの転職事情、今は完全な売手市場!!!

企業は、こういうエンジニアの悩みを少しでも解決できる環境を、
いち早く用意して、優秀なエンジニアを集めてもらいたいと思う。

まだまだ、隠れています。
企業が本当に必要としている優秀なエンジニア!!!
http://offbeat.cocolog-nifty.com/kitada/2006/08/post_4c80.html


◇おばさんになっても、開発をしていたい!

「おばさんになっても、システムの開発をやっていたいと思っています。
50才を過ぎたら、そんな考えの人間を集めて、会社をつくれたらなぁ・・・。
そのために、新しい言語やシステム作りにどんどんチャレンジできる会社が良いです。
今は、調整係りのような仕事で、全然、面白くないんです。
とにかく、作っていたい!!!」
そう言って、転職相談に来られたYさん。

「面白いことを言うなぁ・・・。でも、Yさんなら本当に実現しそうかも?」・・・と思った。

そんなYさんに、それぞれタイプの違う会社を3社紹介した。
A社 : 新規設立会社でWebシステム開発
B社 : 大手子会社でWebシステム開発
C社 : サービス会社の社内システム開発・運用

それぞれ2回の面接が終ったところで、企業側は3社共に、「是非採用したい!!!」
とラブコール。

さて、Yさんの選択は?<続きを読む

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2006,08,16 15:16Edit

- 転職 Next Opportunity - No.92

株式会社オフ・ビートがお届けする転職情報メールマガジン
━━━━━━━━  ◆毎週第1・3火曜日発行◆ http://www.offbeat.jp
 - 転職 Next Opportunity - No.92  [2006年8月1日]
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こんにちは!オフ・ビートの四元です。

暑中お見舞い申し上げます。

先日、箱根に行ってきました。
湿地花園というところに行き、沢山の植物を見てきました。

友人はデジカメや携帯電話で片っ端から写真を撮っていました。
周りを見ると、やはり携帯電話を花に近づけてパシャパシャと
シャッターを切っている人をたくさん見かけました。
(自分のブログなんかに画像をアップするのかな?)

わたしはといえば、ほとんど携帯電話を取り出さず、
「植物って面白い名前があるなぁー」などと思いながら
のんびり歩いていましたが。

記憶と記録。

色々なアングルで植物を撮ってみると、意外な美しさに
気付いたりすることもあるので、それも「記録」のいいところ。
デジタルカメラだと失敗したらその場で撮りなおせるのもいいところ。

けれど、そんなに夢中でシャッターを切っていると、
目の前の立体感のある本物を、ちゃんと記憶できないんじゃないかと
思ってしまいました。例えば、風にゆれている花びらとか。
四角い枠には収まりきれない色とりどりの花が咲いている景色とか。

...といいながらも、あとから写真を見ると結構嬉しかったり。


それでは、本日のメニューです。

━□■INDEX■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 北田の出たトコ勝負!
   ◇社長の評判・・・???
   ◇誤字・脱字・・・
■ いちおし!求人情報 
   ◇新鮮な情報をピックアップ!
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◇社長の評判・・・???


ある上場会社からの求人・・・。

以前、転職相談に来られた人が、その会社に転職し、僕のことを覚えて
くれていて、声が掛かった。
こんな時は嬉しくて嬉しくて、すぐに飛んで行って、打合せをして、
さぁ頑張るぞー!と思うのだけれど・・・。

その会社のことを全然知らなかった自分が悪いのだが、実際に人材を
探すために動き始めると・・・???

「A社が人材を探しているんですが、興味を持ってくれそうな人材は
いらっしゃらないでしょうか?併せて、A社の評判も聞かせてください。」

僕らは、こんな言葉から人材を探し始める。

ベンチャーキャピタルや証券会社の人からは、

「業績も好調で、ビジネスも引き合いが多いが人材が不足していて・・・。

社長や役員もしっかりしていて、東証1部までは行きそうな、信頼して
良い会社だと思います。」

と概ね評価は高いのだが・・・。<続きを読む



◇誤字・脱字・・・


僕も結構多いんです!
ブログを読んでくださっている人はわかると思いますが、結構ありますよね・・!?

転職相談に来られている人が面接に行った時に、経歴書の中に、誤字・脱字が
あることを指摘されることがたまにあります。

僕が経歴書をしっかりチェックしておいてあげればこんなにはならないの
ですが・・・(反省)。

「まず、面接に入る前に、あなたの人生を決めるかもしれない大切な
面接の資料である経歴書に誤字・脱字があるのは・・・?」

・・・と、面接の冒頭でいきなり厳しく指摘されることがあります。

この冒頭で指摘する意味は、何なのだろう?・・・と時々考えます。

-面接時に優位に進めたい?
-劣勢になった候補者が、それにどう対応するのかを見たい?・・・・・

ある意味、面接の一つの手法かもしれませんが、僕は、こういう
面接には反対です。

むしろ、...<続きを読む

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2006,08,02 11:11Edit
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