転職-Next Opportunity-って?
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きた:だな

こんにちは!四元です。

色々な人のブログを見ていると、
結構、にぎやかなんですよね。

あちこちに画像が貼ってあって(広告が多いけどw

北田の出たトコ勝負!
は、結構シンプルに内容勝負! なんて勝手に思っていましたが。
(↑ あ、書いてるのは北田ですけど・・・)

時々、お店の紹介や、本の紹介なんかも書いているので、
せっかくだったら本も読んでみて欲しいな、なんて思います。

で、記事に埋もれてわかりずらいから、
ずっと気になっていたブクログ(Booklog)っていうのがあって、
読んだ本を本棚にしまうみたいにブログにしてます。
これ、いいなーって思っていたので、北田のおすすめ本の本棚にしました。

きた:だな

安易なネーミングですみません(汗
よかったら、立ち寄ってくださいね。
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2007,05,30 10:50Edit

- 転職 Next Opportunity - No.119

株式会社オフ・ビートがお届けする転職情報メールマガジン
━━━━━━━━  ◆毎週火曜日発行◆ http://www.offbeat.jp

 - 転職 Next Opportunity - No.119 [2007年5月29日]
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こんにちは!オフ・ビートの四元です。

通勤途中のガードレールの横に、白い紫陽花が咲いていました。

東京はこんなに気持ちのいいお天気なのに、紫陽花が咲いているのを
見たら、梅雨も間近なんだと、気づきました。
季節はどんどん変わってゆきますね。

それでは、本日のメニューです。

━□■INDEX■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■ 北田の出たトコ勝負!
   ◇マザーズ族 新規上場41人の素顔
   ◇対ストレス性の試験をされているのかと・・・

■ いちおし!求人情報 
   ◇新鮮な情報をピックアップ!

■ 編集後記
   ◇四元的身辺雑記
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◇マザーズ族 新規上場41人の素顔

「マザーズ族 新規上場41人に素顔」
 という本を読んだ。
 
会社を作った頃から、よーーく知っている社長、
最近知り合ったばかりの社長、
お知り合いになりたいと思っているんだけども、
なかなか・・・・の社長、
  ・・・・

特に、以前からよく知っている社長には
正直、「凄いなー!」って思う。
特に、年下の社長には・・・。

以前は、一緒に飲んだり、遊んだり、バカなことをしていたのに、
ずーーっと遠くに行っちゃったような、置いて行かれたような、・・・
ちょっと寂しいような、悔しいような、・・・etc.

でも、やっぱり尊敬するなー!

 
 

ところで、この本をなぜ紹介したいと思ったか・・・。

まず、第一は、社長さんたちの素顔を取材しているというか、
生い立ちや創業のエピソード、上場して得た資産とか、etc.
なかなか知ることができないようなことが、書かれていること
(まだまだ、書けないこともたくさんあったと思うけれど・・・)。

第二は、<つづきを読む

マザーズ族 Leading Entrepreneurs in TSE Mothers


 

 
 
◇対ストレス性の試験をされているのかと・・・

某外資系の人事スタッフの方から、

「本日午後5時から面接予定のYさんがお見えになっていませんけど・・・。」

「そんなことはないはずです。
 1時間前に、『今、面接に向かっている』という電話がありましたから・・・。」

「いらっしゃった形跡がないんです・・・。」
 
「もう一度、会議室・応接室を調べて見てください・・・。」

 ・・・・・・・

「いらっしゃっていないようです。」

「何か事故でもあったかなぁ・・・。」

    ・・・・・

Yさんの携帯に電話しても留守電・・・。
どこかで事故にでも巻き込まれたのかと心配になってきた・・・。

・・・と言いながらどうしようもなく・・・。
 
 
 
採用予定の現場のマネージャーから

「面接予定だった社長も
 『時間にルーズな人間は採用しない!』とご立腹です。

 ちゃんとした理由が説明できないと今回の採用はありません。」

という電話・・・。
 
 
 
「あー・・・これで不採用になってしまうか・・・」

と思って、諦め始めていた時に、Yさんから僕の携帯に電話が入った。
 
 
「Yですけど・・・。」

「どうしたの?どこにいるの? <つづきを読む


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◆四元的身辺雑記◆
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弊社の社長ブログ「北田の出たトコ勝負!」はココログを使っていますが、
ひとつ、どうしても不満だったことがあります。
各社、ブログサービスが多岐にわたって提供されているにも関わらず、
ココログではなかなか「携帯で読む」という機能を付けてくれませんでした。

このメルマガもせっかくモバイル版を配信しても、読んで下さる方が、
北田のブログを携帯でサクサクッとは読めなかったんです。

が、いつの間にかココログさんが携帯閲覧サービスを始めていました。
いつもココログのトップページとかニュースを読んでいないので、しばらくは
気づかず、、、。
社長に、「ブログの中の記事をキーワードで検索できないかなー」と
言われて、そのツールを探している時に偶然発見したのでした。
しかもQRコードまで簡単設置できたなんて・・・。

多分、他のココログサービスを使っている人のブログをよく見ていれば
もっと早く気づいたはず!ブログを見て下さっている方にはご不便を
お掛けしました!たまには携帯からも読んで下さい。


最近、読書の時間が以前にも増して(笑)めっきり減りました。
通勤時間(しかも電車に乗っている時間)が10分強なので、
通勤時間を読書に当てることをしなくなったのです。
もともと読むスピードも恐ろしく遅いのですが・・・。

ほんの10分でもカバンから本を出し、読めばいいのでしょうが、
少しでも待ち時間、電車に乗る時間があると、まずカバンから携帯電話を
取り出してしまいます。もうほとんど習性になってしまっています。
ミクシィをチェックし、ブックマークに登録しているブログを読み・・・。
そんなことをしていると読書の時間がなくなります。

「カバンから出す、開く、読む。」

この動作は読書も携帯も同じなのに、携帯を「手軽」と思って
しまうのはなぜなんでしょう。
完全に携帯中毒です(笑) ←いえ、笑い事じゃありませんけど。

読みたい本がたまっていく一方です・・・。


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今月号は以上です。
次は、6月5日(火)に発信いたします。お楽しみに!
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2007,05,30 10:30Edit

- 転職 Next Opportunity - No.118

株式会社オフ・ビートがお届けする転職情報メールマガジン
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 - 転職 Next Opportunity - No.118 [2007年5月22日]
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こんにちは!オフ・ビートの四元です。

先日、神保町のステーキ屋さんに行った時に、頼んでもいないデザートが
運ばれてきました。
「シェフが、お肉の焼き加減が少し火が通り過ぎてしまったのでは、と
気にしておりまして。デザートをサービスさせてください。」と。

ステーキにそんなにうるさくないわたしには、焼き加減は特に気にならなかったの
ですが、厨房で、出した料理の出来映えを気にしているシェフの事を思って、
なんだか人間味のある対応だな、と思い、ちょっといい気持ちになりました。

それでは、本日のメニューです。

━□■INDEX■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■ 北田の出たトコ勝負!
   ◇久しぶりに適職フェア!
   ◇第4回‘北田’の食事会

■ いちおし!求人情報 
   ◇新鮮な情報をピックアップ!

■ 編集後記
   ◇四元的身辺雑記
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◇久しぶりに適職フェア!

電車の吊り広告で「エンジニア適職フェア」が
事務所の近くの東京ドームのプリズムホールで
開かれることを知って、久しぶりに覗いてみた。

どんな企業が出展しているんだろう?
人はたくさんきているのだろうか?
興味津々で、お昼過ぎに行ってみた。


「誰でも入れるんですか?」

と入口で、人材会社であることを気にしながら
アンケート用紙に記入すると、

「ご希望の職種のカードを首にお掛けください。」

と言われ、思わず、

「IT系エンジニア」

というカードを手にとっていざ入場!!!
 
 
 
 
「北田さん!」

振り向くと、先日の食事会に初めて来てくれた
Tさんが・・・。Tさんの会社も出展しているらしい。
 
 
「思ったより人がいないな!
 企業の人の方が多いかも?」

なんて思いながら、まずは会場を1周!

やっぱり、人が並んでいるのは、本田技研工業と
リクルートのブース・・・。

いろんな会社の人が、「IT系エンジニア」という
カードを見て声を掛けて来てくれるが、丁重に
お断りしつつ、今までご縁があった会社のブースを
訪ねてみた。
つづきを読む





◇第4回‘北田’の食事会


昨夜は、第4回‘北田’の食事会 !!!

表参道の路地を少し入った住宅街の中の
一軒家風の1階、

カジュアルフレンチのお店
「メルティングポット」


なかなか雰囲気も良く、オーナーシェフ、
アルバイトのパティシエの女性、
なんか気に入ってしまいました。
 
さて、今回は、27名の精鋭が集まってくれました。
いつもよりも、初参加の人と女性が多く、
前回とは、ちょっと違った雰囲気で、
あちこちで、楽しい話題が盛り上がりました。


「代官山の美容院」

「オーガニック」

「タバコ」

「携帯音楽プレーヤー」

「ジュエリーデザイナー」

「新潟、福井、愛媛」

「新丸ビル」

「義手ロボット」

本当に面白いいろんなお話が出ました。


そして、何よりも嬉しかったのは、
既に、この会の仲間同士で交流されていたり、
自分達の仲間をご紹介いただいたり、etc. 
していることです。

本当にありがとうございます!

この会の広がりを実感したのでした!

最後に、割引情報を提供してくださった
Iさん、本当にありがとうございます!
(5000円引きは凄い!)


そうそう、Sさんの会社の商品も、
20%OFFでしたよね!
ありがとうございます!
(早速、お願いしようかな?)


今回も、皆さんのご協力で無事終えることが
出来ました。

まだまだ至らない所がたくさんありますが、
次回も頑張って開催したいと思いますので、
どうぞよろしくお願い致します。

こんな人に会いたい、あんな会社の人とお話がしたい、etc.
ご要望がありましたら、遠慮なくお聞かせください。
努力させていただきます。

今後ともよろしくお願い致します。

※次回は、7月21日(土)に納涼屋形船です。
http://offbeat.cocolog-nifty.com/kitada/2007/05/4_8414.html


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◆四元的身辺雑記◆
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ついにゲーム機が教材として使われる時代になりましたね。

京都の中学でニンデンドーDSを使った英単語学習の授業が
始まったそうですね。
勿論、試験的に何ヶ月か導入してみて効果が見られたからですが。
語彙数が4割も増えたそうで・・・。

これが大学とかならなんとなく驚きもしませんが、中学ですから。
うーん、教育現場も変化してるんだなー、となんとなく明るいニュースに
思えました。
覚えるものっていうのは工夫が大事ですから、いかに効率よく飽きずに
出来るかっていうのは大事だと思います。そういう意味では楽しみながら
「ゲーム感覚」じゃなく、まさに「ゲームで」なんて!

そういえばわたしの周りの大人達も脳トレだけでなく、本気で英語を
勉強するのにDSを使ってる人もいます。
通勤の時など、どこでも手軽にできるし、軽い気持ちで始められるので、
長続きするんでしょうね。

わたしはゲームをしないのでDSもどんなものかわからないくらいなんですが(笑)

それにしてもこのDSを使った授業に"先生"って必要なんでしょうか?
・・・と、素朴な疑問。


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今月号は以上です。
次は、5月29日(火)に発信いたします。お楽しみに!
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2007,05,23 09:34Edit

 - 転職 Next Opportunity - No.117

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 - 転職 Next Opportunity - No.117 [2007年5月15日]
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こんにちは!オフ・ビートの四元です。

私事ですが、今日は誕生日です。
友達からキティちゃんのかわいい電報が届いたり、
会社の人から、これまたヒットなプレゼントを頂いたり、
ありがたい1日です。

ですが、一番たくさん「おめでとう!」と言ってくれたのは、
ネットに誕生日登録しているプロバイダーや、ショップだということに
気づいて少しさみしくなりました(笑)

それでは、本日のメニューです。

━□■INDEX■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■ 北田の出たトコ勝負!
   ◇社長自ら口説く時代!? - 優秀なエンジニア
   ◇日本人逆輸入!?

■ いちおし!求人情報 
   ◇新鮮な情報をピックアップ!

■ 編集後記
   ◇四元的身辺雑記
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◇社長自ら口説く時代!? - 優秀なエンジニア

先週、大阪でランチを一緒にした
ベンチャー企業の社長さん、

「今は、転職サイト・雑誌に求人を出して
 応募してくるのを待っている時代じゃない!

 あの人いいな!
 あの会社のあの人は優秀だ! 
 と聞いたら

 自らその人の所へ足を運んで、頼んだり、
 説得したり、口説いたり、

 そんな時代ですよ!」


「その通りだと思います。
 僕らが社長の代わりに、口説きに行きましょう!」


「特に、システム作りは、初期の段階で
 優秀なエンジニアが必要なんです。

 一度、システムを作ってサービスを開始してしまうと
 途中で、システムを変更したり、作り直すのは、
 ユーザーにも迷惑を掛けるし、
 大変なんですよ・・・。」
 
 
 
口説きたい人材がいる社長さん!
是非、僕にやらせてください!!!

http://offbeat.cocolog-nifty.com/kitada/2007/05/post_62cf.html 




◇日本人逆輸入!?

一昨日(5/8)の日経新聞の記事

「就職氷河期、アジアに流れた人材
 日本へ転職支援 

 人材紹介業のジェイエイーシージャパンは
 アジア地域で働く日本人を対象に、日本
 国内への転職支援を始める。
     ・・・・・・・
 新卒時が就職氷河期にあたった20才代後半
 ~30才代半ばまでの層は、就職先を求めて
 アジアにわたった人がほかの年代に比べ
 多いという。
     ・・・・・・・
 人材派遣大手のパソナは、6月にも米国と
 カナダに留学している日本人を対象に、
 帰国後の就職支援事業を始める。
     ・・・・・・
 スタッフサービス・ホールディングスも
 米国やオーストラリアなどへの留学生向けに
 帰国後の就職・転職サービスを始めた。」
 
 

海外に留学している人材、赴任している人材を
国内企業に紹介するのは、何も今に始まった
ことではないが、

こういうニュースが取り上げられるということは
日本の労働者不足が深刻になってきていると
いうこと。
 
 
絶対人数が少なくなっているだけでなく、
日本には優秀な人材がいなくなっている
・・・という声も聞こえてくる。


誰もがわかっていることだけど、<つづきを読む


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そろそろ薄着の季節になってきましたね。

これから夏にかけて、社内や自宅で温度調節バトルが繰り広げられる
時期になりました。(笑)

以前は、オフィスの温度設定はかなり低めに設定されてるケースが
多くて、1日社内に居る人は(特に女性?)カーディガンに膝掛けなど
冬装備で仕事をしていたり、という話をよく聞きました。
クールヴィズが始まってからは、28度に設定されているために、
ウチワでパタパタ・・・という会社も増えましたね。

地球温暖化防止を横に置いておいて・・・
「働く環境」という部分だけを切り取って考えると、快適な環境って
本当はとても大事なんじゃないかと思っています。

だって、蒸して、暑くて、一日中カラダがベタベタしていたりしたら、
やはり不快感が先に立って集中しずらいと思うのです。
逆に、夏だというのに寒くて、パソコンを打つ手もかじかむようだと、
カラダが不調になる可能性だってあります。

そういえば、転職の時に希望勤務地、希望年収など、いろいろ自分の
希望があると思いますが、その中に「禁煙の会社」を希望する人も
いますよね。

だとしたら今度は社内温度設定を、密かに転職の希望条件に
考えている人もいるんでしょうか?


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2007,05,16 10:12Edit

― Next Opportunity ― No.116

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 - 転職 Next Opportunity - No.116 [2007年5月8日]
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こんにちは!オフ・ビートの四元です。

GWも終わってしまえばあっという間でしたね。
リフレッシュした人も、逆に疲れを溜めてしまった人もいるみたいですね。

陽射しの強さを肌で感じるようになりました。
「日焼け→シミ」が怖くて、年々日傘を差し始める時期が早まっています(笑)

それでは、本日のメニューです。

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■ 北田の出たトコ勝負!
   ◇社長に仕事を輸出!??
   ◇人材ビジネス病???

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◇社長に仕事を輸出!??

転職相談に来られたMさんの話。


「うちの社長は、社内の誰よりも優秀な
 技術屋で、社内の誰よりもよく働くんです。

 仕事ぶりが猛烈で、夜も、土日も関係ない。

 開発の遅れがあると担当者に直接、
 『何やってんだー!』的に怒るし、
 
 もたもたしていると、社長が仕事を取り上げて
 やってしまう・・・。

 やれてしまうから、また厄介・・・。

 社員の間では、それを
 『社長に仕事を輸出する!?』
 と言うんです。

 社長に仕事を任せて、平気でいられれば
 いいのですが、ほとんどの社員はそうは行かず、
 真剣に悩んで、精神的にまいってしまう人間も
 出てくるんです。

 私もこれ以上猛烈に働けないです。」


社長が、スーパーエンジニアだったり、
スーパー営業マンだったりすると、
こういうケースが多いように思う。

社員がやっているのを黙って見ていられ
なくて、どうしても口出ししてしまう。


社長の側からすれば、一刻も早く仕事を
進めたいという強い気持ちがあって、
そうさせてしまうのだろうけれど・・・。
 

僕も社長の端くれなので、この話を聞いて
ドキッとするのだが・・・。
 
難しいですね!
何事もバランスが必要ということでしょうか?

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◇人材ビジネス病???

3月末で人材派遣会社を辞めた人に会った。


人材派遣会社経験者を求める企業は
とても多いのだが、

「もう同じ業界はいいです。

 必死になって、寝る時間も惜しんで
 働く自分の姿が目に見えるんです。

 何のために転職するのか・・・。」
 
 
それ以外にも、人材ビジネスに在籍した
ことのある人は、誰もが思うことだと
思うのだが・・・。

「テレビや新聞・雑誌などのマスコミで
 イメージ良く取り上げられていても、

 『実態は違うんけどなー・・・・』って
 思うことも多いですよね・・・。

 実際に紹介してみると、イメージとの
 違いというか、ギャップがあって、
 悩んでしまう人も多いですよね・・・。」

ということも、ポツリを言っていた。
 
 
そういう仕事なんです。僕らの仕事!

突っ込めば突っ込むほど、いろんなことが
わかってくる。それが、良いことよりも
マイナスになることが多くなる。

知りすぎると紹介し辛くなることも・・・。

僕らの業界の、「病」の一つでしょうか?

つづきを読む

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セールス〔東京/大阪/名古屋〕
コンサルタント〔東京/大阪〕
インストラクター〔東京〕
サポート〔東京〕
経理・財務/マーケティング/法務〔東京〕


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わたしは、あるロック歌手の大ファンで、mixi(http://mixi.jp/)の
コミュニティにも入っていて、情報入手などに役立てています。
同じようにファンの友達でもいれば、ライブに一緒に行ったり、
ファンのオフ会のようなものや、イベントにも行けるのに、残念ながら
そういう人はいないので、もっぱら1人で行動しています。

で、mixiのコミュニティで、そのロック歌手のDVDを見ながら
盛り上がりましょう!というイベントが開催され、50人くらいの人が
集まるのですが、、、。
こういう場所に1人で参加するのもなぁ・・・。と今までは一度も参加した
ことがなかったのですが、今回、思い切って参加表明してみました。

たとえプライベートのファンの集いでも、仕事の交流会でも、
知らない人の中に1人で入っていくというのは、緊張して変な汗が
出てしまうタイプなんです。
でも、一回くらいどんなものか見てみたいし、居心地悪かったら
帰っちゃえばいいや、という軽い気持ち(を装って・・・)で参加。

そしたら、幹事さんからご丁寧にメッセージを頂きました。

「初めてこういうイベントに参加されると不安でしょう。
ですから、初めてでもオフ会を100倍楽しめるコツを教えます。

とにかくコミュニティのトピック(掲示板みたいに書き込める)に
コメントしまくることです!
そうすると、当日までに名前を覚えてもらって、みんなが声を
掛けてくれます。わたしはこれで救われました!」

という内容でした。

なるほど、参加表明を読んでいると、「初参加で緊張します。」とか
「挙動不審かもしれませんがよろしくお願いします。」など、結構、
みんながみんな場慣れしてる訳でもないんだなーと。

だからこそ、事前に名前を売っておくと、当日、すんなりとその場に
溶け込めて、楽しめるのか。度胸だけじゃダメなので事前準備も
周到に、、、というところでしょうか。

それからどうなったかというと、幹事さんは勿論、わたしだけにこんな
親切メッセージをくれた訳ではないので。
初参加で、オフ会にドキドキな人たちが、一斉にコミュニティに
コメントし始めたのでした。

思えば、必ず最初は「知らない」から「知り合う」ところへの一歩があるので、
そこをクリアしないと、どうにもならないんですよね。
よく、ネット上だと対面で会うより容易にコミュニケーションが取れる、と
思われがちですが、人見知りな人間にとっては、そこにも高い壁が
あるんじゃないかと思います。

ただ、今回のこの幹事さんのように親切にアドバイスを下さる方もいるし、
仕事で交流会などに出ると、「紹介しようか?」と言って橋渡しを
して下さる方もいます。

どうしても尻込みしてしまうのですが、多分、案ずるより産むが易し、
なんでしょうね。


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今週号は以上です。
次は、5月15日(火)に発信いたします。お楽しみに!
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2007,05,09 14:18Edit
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