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- 転職 Next Opportunity - No.135

株式会社オフ・ビートがお届けする転職情報メールマガジン
━━━━━━━━  ◆毎週火曜日発行◆ http://www.offbeat.jp
 - 転職 Next Opportunity - No.135 [2007年9月25日]
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こんにちは!オフ・ビートの四元です。

久し振りに映画を観に新宿に行って、その人混みに辟易・・・。

すっかり若者のゆっくりな歩調について行けなくなって
人混みが苦手になりつつあります。

それでは、本日のメニューです。

━□■INDEX■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■ 北田の出たトコ勝負!
   ◇スーパープログラマーはいらない!?
   ◇社長は不安でたまらない・・・!?

■ 転職者の声
   ◇「人間力」を養い、力を付ける事の大切さを知りました。
    ~Hさん 34才(テクニカルサポート) 
     EC関連ソフトウェアウェアの企画・開発・販売会社~

■ いちおし!求人情報 
   ◇新鮮な情報をピックアップ!

■ 編集後記
   ◇四元的身辺雑記
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北田の出たトコ勝負!◆ 
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◇スーパープログラマーはいらない!?

10年前から中国に進出、会社を設立し、
プログラミング工場として、100名以上の
エンジニアを採用・教育して、日本からの
開発依頼を受けている会社の社長さんと
お話する機会があった。

「いろいろご苦労があったでしょう?」

「やっぱり言葉の問題や、できていないのに
 『できている』と嘘をつく人が多かったり、
 効率良く仕事をしないで、わざとゆっくり
 仕事をして、残業代をもらおうとしたり、
      ・・・・・・
 いろいろありました。」

「『これで行ける』と思ったのはいつ頃からですか?」

「3年ぐらいしてからかな?
 それまでは、社員を総入替えしたり、
 口で指示するのではなくて、必ず文書で指示する
 ように仕事の流れを変えたり、・・・。」

「そうすると日本人の役目は?」
「もちろん、プログラマーとしての経験はしてもらいますが、
 あくまでも、上流SEとなるためのステップです。

 『自分はプログラマーとしてずっとやって行きたい!』
 とか、『スーパープログラマーになりたい』と言う人は
 うちの会社はお断りなんです。」
 

とてもエネルギッシュな社長さんで、勉強になりました。
http://offbeat.cocolog-nifty.com/kitada/2007/09/post_dbf7.html



◇社長は不安でたまらない・・・!?

どんなに儲かっている会社の社長さんでも
「これでいい!」と思っている社長は少なく、
むしろ、「このままで良いのか?」と常に
問い掛けて、「新しい動きをしなければ!」
と思っている社長の方が多いと思う。
 
 
ある会社の人との会話を思い出した。

「社長がいろんな新しい動きを始めようと
 するけれども、社員からみると
 『そんなに簡単じゃないですよ!』
 『何のためにやるのか・・・?』
 と思うことが多くて、どうしても、否定的な
 意見を言ってしまう・・・。」

「社員からすると、
 『儲かっているのだから、リスクを押して
  そんなことをしなくても・・・』
 と思ったりするんですよね。

 でも、社長は不安!<つづきを読む

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転職者の声◆ 
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◇「人間力」を養い、力を付ける事の大切さを知りました。
    ~Hさん 34才(テクニカルサポート) 
     EC関連ソフトウェアウェアの企画・開発・販売会社~

北田様とはある人を介してのご紹介がきっかけでお知りあいになりました。
その時からとても親身に私の気持ちも察していただきながら「やりたいこと」へ
近づく道筋を一緒に考えてくれました。

そんな中、私の中でハッキリとした転職志向と仕事内容の具体的方向が
固まり行動を開始していました。
しかし、昨今の「労働力不足」と言われている中でも活動状況はとても
困難でした。現在の就業先では自分の仕事に対しある程度の評価を
いただいていたこともあり、気持ちのバランスと最終段階でなかなか
決まらない複雑な気持ちの連続でもあり悩みながら行動していた、
という苦しい現実がありました。

そこで、以前からお世話になった北田様にコンタクトをとり世の中の
状況やニーズ、私の経歴などからのマッチングも含めもう一度、
見直してみたいという気持ちから連絡させていただきました。

暫く振りの再開でしたが再度、親身に現在の状況と思いを聞いて
いただいたことは......<つづきを読む

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その他、転職にまつわるエピソード、転職して感じたこと、悩んだ事等、
当社を通じて転職された方の「生の声」を掲載しています。
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四元的身辺雑記◆ 
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久し振りに会った友人の話。
今の会社ではずっと働けないな、と思っていて、情報収集も兼ねて
某転職サイトに登録しておこうと思って、ふっと考えた。

今は、小さい会社でいろんなことをやっている。
企業との取引の窓口にもなっているし、自ら営業っぽいこともしている。
顧客の話を聞いて細かい技術的なところも詰めたりしている。

はて、自分は何がやりたいんだろう?
また、何ができるんだろう?

「希望職種」

プルダウンしても、何を選んでいいのか・・・。

かなり細かく分類されていたりして、絞り込む場合には便利。
だから専門的にある分野で仕事をしてきた人は難なく選択できる。
でも、こうやって「なんでも屋さん」みたいなことをしてきた人は、
そこで、何を選択していいのか、戸惑ってしまうのかもしれない。

そして、何より自分の中での絞り込み検索が出来てないんだと思う。

何がやりたいっていうより、なんでもいいんだよね。
中途半端に色々なことをやっているから、自分でも何ができるかわからない。
やりがいがあって、楽しい会社だったら、がんばるのに。
この社長のために働きたい!って思えるような会社がいいな。


こういう人には、
「厳しい意見を言われるかもしれないけれど、うちに相談に来てみたら?」
と勧めます(笑)

厳しいこと言われるだろうなっていうのは本人もよく解ってるんだと思います。
でも、それでも、ドアをノックして欲しいな、と思います。
何もしないで、サイトを見ているより、何かがあるはずだからです。

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今月号は以上です。
次は、10月2日(火)に発信いたします。お楽しみに!
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発行  :株式会社オフ・ビート  
     〒101-0065 東京都千代田区西神田2-4-3 高岡ビル4F
発行人 :北田 勝久
編集人 :四元 結実
E-mail :magazine@offbeat.jp
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2007,09,26 10:17Edit

- 転職 Next Opportunity - No.134

株式会社オフ・ビートがお届けする転職情報メールマガジン
━━━━━━━━  ◆毎週火曜日発行◆ http://www.offbeat.jp
 - 転職 Next Opportunity - No.134 [2007年9月18日]
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こんにちは!オフ・ビートの四元です。

あっという間に日が落ちるのが早くなりましたね。
秋は気づくと終わっていますから、ちゃんと(?)堪能しましょう。

それでは、本日のメニューです。

━□■INDEX■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■ 北田の出たトコ勝負!
   ◇出会いは突然に! - チャンスを掴め!
   ◇IR担当者の苦労話・・・

■ いちおし!求人情報 
   ◇新鮮な情報をピックアップ!

■ 編集後記
   ◇四元的身辺雑記
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北田の出たトコ勝負!◆ 
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◇出会いは突然に! - チャンスを掴め!

なぜか?

「北田さん、お時間いただけませんか?」
「友人が転職を考えていて、紹介したいのですが?」
「私の知り合いの会社が、人材を探していて・・・。」
「転職した会社が、2ヶ月で無くなるんです。」
   ・・・・・・・・・

最近、そんなメールが急に増えたような気がする?!

何かの兆しかな?

 

・・・と思いながら、僕の方からアクションを起こして
いることもいくつかあるのだが、最近、面白い出会いが
あった。
 
 
僕が、あるメーリングリストに登録したら、事務局から

「北田さん、
 登録を受け付けました。
 自己紹介をお願いします。」

というメールが来て、

「どんな自己紹介がいいかな?
 人材ビジネスをやっているというと
 警戒されるかな?」

なんて思いながら、恐る恐る自己紹介・・・。


「はじめまして!   
 北田勝久と申します。

 東京で人材会社やってます。
 人材業界に入って19年目、独立して11年目、
 全然進歩してません(笑)

 これを機会に、皆さんからいっぱい元気を
 もらおうと思います。

 時間があれば、弊社サイト&ブログを
 見に来てください。
   URL http://www.offbeat.jp  
   http://offbeat.cocolog-nifty.com/ 」


・・・と、その日の内に、Nさんから反応が!

 
 
「はじめまして北田様!

 面識もないのに勝手に拝借して申し訳ありません。
 先程、サイト&ブログを訪問させて頂きました♪

 現在、私は ・・・・・・<つづきを読む



◇IR担当者の苦労話・・・

ここまで株価が下がると、上場会社のIR担当者は、
株主への対応で大変なのではないかな?

 
知り合いのIR担当者には、

「そんなの今に始まったことじゃないし、
 それが僕らの腕の見せ所なんです!」

という人もいれば、

「いやー株主さんにはいろんな人がいて、時々、
 言われている意味がわからないことも多いんです。

 先日も、株主さんからの電話で、

 『ケツ捲くって逃げるんじゃないぞー!』

 って言われたんですけど、『ケツ捲くる』の
 意味がわからなくて、

 『どういう意味ですか?』
 
 って聞き直したら、<つづきを読む

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四元的身辺雑記◆ 
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なんと前回のメルマガ発行の日から1週間、更新を怠ってしまいました(汗
芸人さんじゃありませんけれど、ネタ帳を持ってあれこれと気になったものを
メモした方がよさそうです。いざ、「書こう」と思うと手が硬直・・・。

というのは、前回から今日まで、あまりパソコンに向かっている時間が
なかったのと、またパソコンに向かっていてもいろいろなサイトを覗いたり
していなかったから、何も情報収集してなかったんですよね。
そうすると、わたしの場合、関心の度合がどんどん薄れていく・・・。
いかにネット中心な生活をしているか・・・と実感してしまいました。

なにもネットで情報収集しなくたって、ブログは書けそうなものなのに。
さらに自分のブログを見てみると別にネットから情報収集したことを
書いているわけではないんですよね。
でも、パソコンに向かっていないと、「書こう」ということが自然に出来ない。

やっぱり持続しようと思っていることは無理にでも習慣化しないと
「よっこいしょっ」という気持ちになるものだなーとつくづく思いました。
(言い訳? 笑)

うーん、誰かが言っていましたね。

書くために、読む。また、読むために、書く。(ブログの事です)


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今月号は以上です。
次は、9月25日(火)に発信いたします。お楽しみに!
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発行  :株式会社オフ・ビート  
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2007,09,19 13:20Edit

- 転職 Next Opportunity - No.133

株式会社オフ・ビートがお届けする転職情報メールマガジン
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 - 転職 Next Opportunity - No.133 [2007年9月11日]
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こんにちは!オフ・ビートの四元です。

傘を持つのはイヤだけれど、突然ドバッっと雨に降られて濡れるのは
もっとイヤ・・・。 そろそろ秋っぽくいきたいですね。
スポーツの秋、読書の秋、食欲の秋・・・。

それでは、本日のメニューです。

━□■INDEX■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■ 北田の出たトコ勝負!
   ◇大きく見せなくてもOK! - 関西・中部遠征最終日
   ◇消えた年金なんてこわくない!

■ いちおし!求人情報 
   ◇新鮮な情報をピックアップ!

■ 編集後記
   ◇四元的身辺雑記
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北田の出たトコ勝負!◆ 
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◇大きく見せなくてもOK! - 関西・中部遠征最終日

弊社サイトからエントリーしてきてくれたTさん

事前に貰った経歴書は、実際の経験にしては
自分を大きく見せるというか、オーバー気味に
アピールしていたものだったので、会う前は
正直、「大丈夫かな?格好付けてる人では?」
と心配していたが、

待合せの京都グランビアホテルに現れた
Tさんは、笑顔で気さくな好青年!

初対面とは思えないほど、最初からいろんな
話ができた。


経歴書上は、自分の経験を綺麗にというか、
うまくストーリー付けをして表現していたが、
それは、僕にとっては、逆に

「そんなうまく行くはずがないでしょう?
 きっと何か事情があるのでは?
 本音で話そうよ!」

と思ってしまうのだ。
 
 
きっと、転職活動をうまく進めるために、
つづきを読む



◇消えた年金なんてこわくない!

僕のお友達の社労士さんが、
 「年金加入記録の調べ方」
に関する本を出版しました。

書店に並んでいる本は、分厚くて、読んでも
なかなか理解できなかったりするけれど、
小冊子にコンパクトにまとめられていて、
とてもわかりやすいんです。


彼の言うには、

「既に年金支給を受けている人や
 近々支給を受ける人は、すぐに社会保険事務所へ
 行って確認した方がいいけれど、

 そうじゃない人は、社会保険事務所が混雑しているし、
 安部首相が、「12月には各個人宛に通知する」と
 言っているらしいので、それを待って、確認してから
 でも良いと思います。」

という事です。
 
 
 
この小冊子を、50冊購入しました。
弊社へご来社いただいた方、先着50名様に
差し上げようと思います!
 
近くにお越しの際は、気楽にお立ち寄りください。
http://offbeat.cocolog-nifty.com/kitada/2007/09/post_3756.html

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経理部長/監査室長〔兵庫、1,000-1,200万円〕   

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人事[採用]
〔大阪、年収は応相談〕
営業〔東京/大阪、年収は応相談〕   
SE/プログラマー/WEBデザイナー〔大阪、年収は応相談〕   

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電気電子/ソフト系エンジニア〔兵庫、年収は応相談〕   
経理/海外事業管理/総務/コンプライアンス/国際営業〔兵庫、年収は応相談〕   

■情報ソリューション・アウトソーシング会社   
SE/プロマネ〔東京、800-1,000万円〕   

■情報技術関連製品の研究・開発・販売会社   
営業マネージャー〔東京、800-1,000万円〕   


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四元的身辺雑記◆ 
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先日、9/8(土)に弊社主催のゴルフコンペが開催されました!
コンペの模様はこちらです→click!


友達の会社のお話。

「もうね、会社がつまんないの。

忙しくたって仕事が楽しかったらいいんだけど、つまんないの。
仕事も、なんとなく出来る人がなんとなくやらされちゃってる感じ。

それにうちの会社、社員同士で飲みにいくとかって一回もないんだよ。
新しい社員が入ってきても歓迎会もやらない。
だからちょっと紹介されて、いつのまにかそこに座っていて、
で、気づいたら辞めちゃってる、、、なんてことあるんだから。」

ベンチャーなんですが、その人の部署には20人くらいいるそうです。
1年以上勤務してるのに、飲みに行ったこと1回もないって、ビックリでした。
結構そういう会社、あるんでしょうか?

会社で歓迎会やら送別会やら、、、やらなくても2~3人で飲むとか。
そうすると、少し親近感が沸いたり、違う面を発見できたり、プライベートな
一面がのぞけて話題が広がったり・・・。いいことだと思うのだけれど・・・。

でも、その友達も誰かを誘ったりしないところを見ると、きっとみんなが
心の中で同じように感じてるのかもしれないですね。
疑問を持ってる人も、不満に思ってる人も、同じように感じてる人も
社内に居るはずなのに。

当然、お昼ごはんもひとりで外で食べているそうです・・・。
もったいないなー、とても楽しそうにおしゃべりする人なのに。

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今月号は以上です。
次は、9月18日(火)に発信いたします。お楽しみに!
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2007,09,12 10:42Edit

- 転職 Next Opportunity - No.132

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 - 転職 Next Opportunity - No.132 [2007年9月4日]
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こんにちは!オフ・ビートの四元です。

ずいぶん、風が涼しげになって秋の気配ですね。
もう、9月です。 

それでは、本日のメニューです。

━□■INDEX■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■ 北田の出たトコ勝負!
   ◇頭で考える前に行動ができる人間・・・
   ◇携帯サイトを持っているのは5.5%?!

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   ◇四元的身辺雑記
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北田の出たトコ勝負!◆ 
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◇頭で考える前に行動ができる人間・・・

久しぶりにこの言葉を聞きました。

従来の業態とは異なる分野で、新規事業を
立ち上げようとしている会社の役員さんと
お会いした時のこと・・・。


「私も昨年末に転職してきたばかりです。
 株式上場に向けて、新規事業を立ち上げると
 いうことで、優秀な人材を集めたいんです。」


「どんな人材がいいですか?」


「漠然とした言い方で申し訳ないですが、
 一言で言うと、
 ‘考える前に行動を起こしてくれる人’
 ですね!

 部下のほとんどは、別の部門にいた人達で
 営業のやり方が全く違うんです。

 アタックリストを与えても、飛び込みの
 電話ができないんです。」


「いきなりやれ! と言われても、
 どうしたら良いのかも判らないんですよね。
 それを1人1人教えている時間がない・・・。」


「そうなんです。  <つづきを読む
 
 
 
◇携帯サイトを持っているのは5.5%?!

モバイルビジネスの会社の役員をやっているNさんと
久しぶりにお会いした。

Nさんとは、7年以上のお付き合いだろうか!?
僕はNさんをスカウトしたくて、ずーっとマーク!(笑)
しているのだが、未だに実現せず・・・。

今回は、スカウト目的で訪問したのではなく、
最近、少し変化が出来てきたような(転職相談に
来る人が多いような)気がしたモバイルビジネス業界の
ことを教えてもらおうと・・・。

 
「上場会社で、常時携帯サイトを開設している会社は
 わずか、5.5%なんですよ。

 計画している会社を入れても、12%位で、
 80%以上の上場会社は、携帯サイトを持っていない。

 プロモーション時だけ、携帯サイトを開設する会社は
 ありますが、常時開設しているのはまだまだ少ない。」


「上場会社でその位なら、うちの会社が携帯サイトを
 もっていなくても、当然ですね・・・。」


「大手自動車メーカーで、常時、携帯サイトを開設しているのは、
つづきを読む

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四元的身辺雑記◆ 
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会社であった理不尽なことを、わたしに怒りながら話している(報告?)
友人に、「まぁ、仕方ないよ、そういうこともあるよ。」と、言ったら
「もっと一緒に怒ってよ!聞き上手じゃなくなったね。」と言われました。(泣

そこで、思ったんですけれど、「聞き上手」ってどんな人のこと言うんでしょう?

もちろん、話は真剣に聞いていますけど、「仕方ないよ。」と言ってしまった
時点で、それ以上そのことについては終わり、と、思われてしまったのかも
しれません。

例えば、話を聞いて、相手と一緒になって「それはひどい!!!」と怒るとか、
具体的に「そういう相手にはこうした方がいいんじゃない?」と提案するとか。

一緒になって怒ったり喜んだりして欲しい人は、「共感」「共有」して欲しい人。
こういう人は必ずしも、起こったことに対して解決は望んでいなくて、
むしろ、感情を共有してほしいだけなのでしょうね。

具体的な提案が欲しかったり、多少、キツいことを言われたとしても、
話した相手に意見を求めている人にとっては、ただ聞いて共感するだけでは
「聞き上手」とは言えません。

話す相手がどちらを望んでいるのかを、ちゃんとくみ取ってあげることって
大切なんだな、と思いました。

そういう意味で「仕方ないよ。」というわたしのその時の反応は、
どっちのタイプにも属さない無責任なものだったんだな、と反省・・・・。

転職相談にお見えになる方と話してるコンサルタントは、「聞き上手」な
だけではダメですね。時には相談にお見えになった方を不快にさせて
いるんじゃないか?! とヒヤヒヤするような発言も・・・。
だけど、そこは「友達」ではなくプロのコンサルタントなので相手に共感して
ばかりでは何にもならない。だから信頼されることって大事で、そして
難しいんだな、と思ったりしています。

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今月号は以上です。
次は、9月11日(火)に発信いたします。お楽しみに!
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2007,09,05 10:10Edit
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こんにちは!編集人のヨツモトです。
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そちらもよろしくお願いします!

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