転職-Next Opportunity-って?
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- 転職 Next Opportunity - No.152

株式会社オフ・ビートがお届けする転職情報メールマガジン
━━━━━━━━  ◆毎週火曜日発行◆ http://www.offbeat.jp  
 - 転職 Next Opportunity - No.152 [2008年1月29日]
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こんにちは!オフ・ビートの四元です。

相変わらず寒い日が続いていますが、わたしは咳が
なかなか止まりません。

外を歩いていると背中もまるまって肩こりになりそうですから
背筋を伸ばして元気にいきましょう!

それでは、本日のメニューです。

━□■INDEX■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■ 北田の出たトコ勝負!
   ◇未来の実験室!
   ◇外様の品格!

■ コンサルタントエッセイ
   ◇Runner

■ いちおし!求人情報 
   ◇新鮮な情報をピックアップ!

■ 編集後記
   ◇四元的身辺雑記
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―――――――――――――――――――――――――――――
北田の出たトコ勝負!◆ 
―――――――――――――――――――――――――――――

◇未来の実験室

先日の勉強会でお会いした女性・・・。
(最近、女性の話題が多いな・・・笑)

都内に勤務していたが、結婚して、静岡に
嫁ぐことになって、退社も考えたが、上司から、

「自宅で仕事したらいいじゃん」

と言われて、今は、週2回の出社以外は
静岡の自宅で仕事をしているそうです。


リサーチャーのお仕事とおっしゃっていたので
在宅勤務も可能なのだと思うが、

何よりも、彼女自身が、会社から必要とされて
いるというか、お仕事ができる人なのだろうな!

・・・なんて、思いました。


それにしても、この会社、

”事例がなければ事例を作ればいい、未来の実験室だ”

のコンセプトを持っていて、彼女はとても気に入っているし、
有難いと思っているそうです。
 
 
 
どこの会社でしょうか?

http://offbeat.cocolog-nifty.com/kitada/2008/01/post_1a11.html



◇外様の品格!

本のタイトルではありません。
このタイトルで本が書けそうな人の話です。
 
 
Aさんと知り合ったのは、5年位前でしょうか?
優秀な女性がいるというので、コンタクトして
お会いさせていただいたけれども、

「私は、次が決まっていますから!」

なんて、冷たくあしらわれて、撃沈!!!
 
 
でも、何かあるとお互いに連絡しあって
情報交換をしています。
とても刺激になります!
 
 
そのAさん、今の会社には2年前に転職、
最初は、

「なんて子供っぽい会社なんだろう!
 社員は、お子ちゃまばかりなんです!
 ほんとにこれでいいのかな?」

なんて話していましたが、今日、お会いすると、

「北田さん、
 ようやく‘外様の立ち位置’がわかりました。
 
 朝礼で、社長が話す内容を聞いていて、
 この会社の法律があるんです。

 例えば、お客さんに......<つづきを読む

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コンサルタントエッセイ[道明ブログ]◆ 
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◇Runner

トレンドウォッチャーによると、最近の女性のトレンドの一つとして・・

20代で「自分磨き」に目覚める、らしい。

昔は「自分探し」なんて言葉が流行りましたが、
確かに最近は「自分磨き」と言う言葉を口にする女性が多いような気がします。

そして年代別にとる行動が違うらしいのです。

20代半ばから・・・・・・「習い事をする」 (お料理、英会話etc)
30代を迎えると・・・・・「踊りだす」  (フラメンコ、フラダンスetc)
30代半ばから・・・・・・「走り出す」  (ジョギング、マラソンetc)

・・・・らしいです。 うーん、なるほど確かにそうかも!と思う道明です。

そこでと言ってはなんですが、

はい。
今日の話題は「ランニング」です。

皆さんの周りでジョギングしてる人多くなっていませんか?
昨年3月に開催された東京マラソンも、なんと3万名の参加者!!

「最近ランニングにハマってます!」 「今年はマラソンに出ます!」

ウチに今年来た年賀状にも、近況報告でこう書かれているもの多数。
あの人が??? という人が書いてきているのにもビックリです!

かくいう私もジムに行けば走っていたのですが、
実は今年になって、元旦から週に3回走っています。

そして周りに宣言しちゃいました!......<つづきを読む

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いちおし!求人情報
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四元的身辺雑記◆ 
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昨日、美容院に行ったら、目の前にスターバックスがOPENしていました。
それまで、そこは空き店舗だったのですが、スタバが出来た途端に
お客さんがたくさん。人の流れも変わったそうです。

自他共に認める(?)スタバ大好きなわたしですが、まだ日本にそんなに
店舗展開していない時から、かなり夢中になって、ご当地タンブラーを
集めたり、レシートにある店舗ナンバーをチェックして友達と店舗情報を
集めたりしていました。
(まだスターバックスジャパンのウェブサイトはなかったので)

それにしても何がそんなに魅力的だったんだろうな、と、思うのですが、
今でもスタバがあると、「はいらなきゃ」と条件反射。パブロフの犬のようです。
勿論、商品に魅力を感じているんですけど、やっぱり存在とか空間とか
サービスとか、そいういうものに初期の頃からかなりハマっていたんだと・・・。
(出版された本とかも読みまくっていましたし、、、笑 )

ここまでの話は雑談です(いつもながら長い 笑

食べ物系にかかわらず、「親近感を覚える」というのは、色んな意味で
大切だな、と思うのです。
興味を持つ、でも、何か一つでも魅力を感じる、でもいいと思うのですが。

というのは、わたしは、あまり社外に出て直接、他の会社の人や、
転職希望の方とお会いすることはないので、会社のことや、人のことは、
最初はデータとしてしかインプットされません。

でも、その「データだけの人」と、会社の交流会や食事会を通じて、
実際お会いしたりすると、まったく違う形で記憶されます。
会社にしても、ミーティングなどで「この会社の社長はこんなことを
言っていて、こんな風で、、、」という感じで、いろいろとコンサルタントから
具体的に聞いたりすると、とても印象深く、記憶に残ったりします。
情報が別のモノになって自分に近づく感じですね。

わたしが話を聞いているだけでそうなのですから、実際に、何度もお会い
したりして、話をしているコンサルタントは、もっともっとその人達を近くに
感じているんだろうな、と思います。

転職したら活躍してほしい、ハッピーになって欲しい。
がんばってる企業にいい人を紹介したい。
直接、お話をすることで、親近感みたいなものも生まれ、興味も
生まれ、そして「応援したい!」と思う気持ちが、日々の活動の
原動力に大きく影響してるんだなぁー、と、勝手に思っているのですが。


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今週号は以上です。
次は、2008年2月5日(火)にお届け致します。
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発行  :株式会社オフ・ビート  
     〒101-0065 東京都千代田区西神田2-4-3 高岡ビル4F
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2008,01,30 10:05Edit

- 転職 Next Opportunity - No.151

株式会社オフ・ビートがお届けする転職情報メールマガジン
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 - 転職 Next Opportunity - No.151 [2008年1月22日]
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こんにちは!オフ・ビートの四元です。

冒頭に何を書こうかな、と思い、以前のバックナンバーを読んでいたら
”ああ、こんなこと書いたなぁ、”あれはもう1年前のことか・・・”など、
たかが1年前に書いたことなのに、妙に懐かしく感じました。

自分がその時に書いていたもの、メルマガにしてもブログにしても・・・
それが残っているということは、日常生活の中で、ふっと手を止めて
古いアルバムをめくるような気持ちになれるものだな、と思いました。

今、こうやって書いていることも、後に何か考えるキッカケになったり
するといいのですけれど。

それでは、本日のメニューです。

━□■INDEX■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■ 北田の出たトコ勝負!
   ◇七五三現象!?
   ◇歯切れが悪かったなー・・・・

■ いちおし!求人情報 
   ◇新鮮な情報をピックアップ!

■ 編集後記
   ◇四元的身辺雑記
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北田の出たトコ勝負!◆ 
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◇七五三現象!?


インターネット業界勉強会に行ってきた。
午後7時にスタートして、懇親会を含めて
午後11時半頃まで、しっかり聞いて、
しっかりお話をしてきた。
 
 
いろんな面白い話、興味深い話・・・。


新卒で入社し人が、会社を辞める壁が
3年目、5年目、7年目が多いそうです。
これを、七五三現象! というらしい(笑)
 
 
全国32000件の駐車場のリアル情報が
携帯サイトで見れるらしいです。
「空」「満」が、20分毎に情報更新される
らしので、結構便利な気がする。
 
 
通販の消費者は、クーリングオフによる
契約の取り消しができないらしい・・・。

これは、契約意志の形成段階において
不当な圧力や影響を受けることが少ない
からで、もちろん、販売者側に広告をする際
の返品特約表示義務が課されていることで、
消費者の判断を助けているそうだ。
(そうなんだ!)
 
 
コスメの口コミ情報は、......<つづきを読む





◇歯切れが悪かったなー・・・・

ベンチャーキャピタルの方々には本当に
お世話になっているのですが、
最近、何となく、歯切れが悪いというか、
元気がないというか・・・。


今年、株式上場をする会社は、100社を
割るのではないか?と言われている。

J-SOX法、コンプライアンス、労務問題、etc.
株式上場を延期、又は諦めた会社も何社か
知っている。

「今年も含めて、あと2年位は、少し大人しく
 しなきゃいけないかな?」

と言っている人もいた。


 
確かに、VCの人達は、投資をしなければ
何も始まらない、・・・、投資をしたら上場して
もらって、キャピタルゲインを得なければならない。

自己資本だけでなく、投資家の人達から
預かっているファンドだから、成果も求められる。
 
大変な仕事だなー・・・。
 
 
 
・・・とは言いつつ、こんな時に上場する会社は
「本当に力がある会社」ということなのだろう!

 
株式上場できる会社、株式上場はしなくても
それに匹敵するような会社を、必死に探して
優秀な人材を紹介したい! 

 
VCの皆さん、これからもよろしくお願いします!

http://offbeat.cocolog-nifty.com/kitada/2008/01/post_0d1c.html

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オフ会、交流会、いろいろと人が集まる場所も、機会もあるけれど、
参加するのに躊躇する人も少なくないのでは、、、と思います。
初めてだったりすると、やはり緊張も不安もあるかな、と。
どんな会なのか、様子がわからないと「ま、行ってみよう!」と思える人は
いいですけれど、不安が先に立つ人はちょっと二の足を踏んでしまいます。

ただ、行くべきだな、とか、人脈ひろげたいな、と、漠然と思っている人は
結構いるんですね。
友達を誘って参加、、、というのは一番、気軽でいいかもしれません。

わたしは交流会というのは苦手なタイプですが、でも、幹事さんの
その場の仕切方によって、だいぶ印象が違ってくると思っています。

自己紹介の仕方とか、いかに誰とでも話せるような雰囲気を
作るかとか・・・。
気が楽になって人と話せるようになれば、盛り上がったりして、また
次も参加しよう、と思えるし。

最初は、行ってみようかな、と軽く考えて、どんな会なんだろう、
実際、どんな人が来ているんだろう、自分と話すような人はいるだろうか、
そして、じゃあ、、一体何のために行くんだろう、と考え出すと、どんどん
腰が重くなって上がらなくなるような・・・(汗

その気持ちって、とてもわかるのですが、でも、何度か行ってると
楽しかった、刺激になった、勉強になった。と思えることに出逢える
ような気がします。

そう考えると、どんな交流会に出たらいいかは、クチコミ(友人、知人の)が
一番近道かな、と思ったりします。

・・・と、今、友人を交流会に誘っているわたしは考えるのでした・・・。


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今週号は以上です。
次は、2008年1月29日(火)にお届け致します。
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2008,01,23 14:46Edit

- 転職 Next Opportunity - No.150

株式会社オフ・ビートがお届けする転職情報メールマガジン
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 - 転職 Next Opportunity - No.150 [2008年1月15日]
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東京は寒い日が続いていますね。風邪など引かないようにして下さい。
外は寒いですが、今週もホットな求人をお届けします!

それでは、本日のメニューです。

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■ 北田の出たトコ勝負!
   ◇人材のことは、バランスシートには載っていない!
   ◇踊り場でのんびり・・・に危機感!

■ いちおし!求人情報 
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■ 編集後記
   ◇四元的身辺雑記
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◇人材のことは、バランスシートには載っていない!


今日、訪問した会社の役員さんから聞いた話。


「ある会社の社長さんが言っていたんです。

 『会社のバランスシートには、その会社の
  社員(人財)の能力に関しては、何も
  記載されない。
  株主は、バランスシートだけを見て
  判断している。』

 その会社の社員の能力を、評価するような
 ツールを開発したら、商売になりますよ!
 北田さん!」


確かに、僕らが企業を見るとき、

どういう社長さんなのか?
どういう役員さんがいるのか?
どういう社員さんがいるのか?

重要なポイントです。

 
 
この役員さんの話は、とても勉強になります。
これからも、時々、訪問させていただきますので
どうぞよろしくお願いします。
 
 
ところで、お部屋にこういう張り紙が・・・。<つづきを読む



◇踊り場でのんびり・・・に危機感!


昨年上場した社長さんと久しぶりにお会いした。
少しお疲れ気味に見えたが、話し始めると
ビジネスへの熱意が伝わってくる。


「株式を上場して、社内のムードは、何となく
 のんびりしているような感じなんです。
 上場したという達成感もあるだろうし、
 ビジネスも順調で、このまま行けば・・・と
 いう気持ちもあるんだろうと思うけど、
 私は不安で仕方ないんです。

 今のビジネスが順調だからこそ、今の時期に
 次のビジネスの足掛りを作っておきたいと
 思うのだけれど、社内のムードはなかなか・・・。」


「順調と言えども、社員の人達も、今の仕事で
 手一杯なんだと思いますよ・・・。
 なかなか、自分が率先して、新しいビジネスを!
 とは言えないんじゃないでしょうか?」


「周囲からは、『社長はお若いから、あと20年は
 やれるでしょう!』 と良く言われるけど、
 そういう考えがいけない!

 上場会社になったから、いつまでも同じ社長が
 やっているようじゃいけない。

 ちゃんと、次の社長が継承できるように、土台と
 なるビジネスをいくつか作って、バトンタッチする。

 社長も会社も変わらなきゃいけない!」

 
久しぶりでしたが、本音でいろいろお話ができました。

 
 

「変わらなきゃ!」

僕が大好きな言葉です。

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■機能性商材開発会社   
事業開発マネージャー〔大阪、700-1,000万円〕   

■電子部品販売会社   
(1)営業部長〔神奈川、1,200-1,400万円〕 
(2)組込みソフトエンジニア〔神奈川、400-800万円〕   

■外資系通信サービス会社   
WEBマネージャー/マーケティングコミュニケーション〔東京〕   

■外資系ソフトウェア会社   
プリセールス〔大阪、年収は応相談〕   

■ソフトウェア研究・開発会社   
プログラマー〔東京、400-1,000万円〕   

■LSI関連設計IP提供会社   
(1)営業責任者[取締役候補]
  〔神奈川、1,300-1,500万円+ストックオプション〕※要英語力
(2)半導体メモリー設計エンジニア〔福岡、500-1,500万円〕

■通信・情報・デバイスの製造・販売・サービス会社   
(1)購買・生産管理/販促・事業企画/人事〔神奈川、400-700万円〕   
(2)コンサルタント/ソフト開発/回路設計/機構設計/生産技術/技術サポート/検査・評価
〔神奈川/東京/静岡/北海道/宮城/栃木/長野/石川、400-800万円〕   

■電子機器・システムの開発・製造会社   
新規事業のプロジェクトマネージャー〔東京、500-700万円〕   

■溶接機・発電機の開発・製造・販売会社   
海外営業〔東京、500-700万円〕   

■電子機器の開発・製造会社   
機構設計〔大阪、400-700万円〕   

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祝日に弊社に面談にお見えになった方が結構いらっしゃった。
平日に時間が取れない方などは、土曜や日祝日も、もちろん
お会いして1時間程度の面談をする。

その時は、コンサルタントもカジュアルな服装だけれども、来てくださる
方にも「カジュアルな服装で」とお願いしている。
なので、平日にお見えになる方とは少し雰囲気が違う感じ。

初めてお見えになる方だと、先にビジュアルから入るので、
「なんか若々しいけど、いくつくらいだろう、どんな仕事をしてるのかな。」
なんて、お茶を出しながら、気になったりする。
(最近はおしゃれな感じの人が増えたなぁと思ったり・・・。)

気弱そうに見えるような感じの人が、後から聞いたら、とても
シッカリした人物だった、とか、そういうギャップはかなりある。
(わたしの見る目がないってこと?)

場所を変え、日にちを変えて、人と会うことで、その方のいろいろな
側面が見えてくる、と北田はよく言っているけれど、なるほど、と思う。

だって、こんなに身近にいてよく知っている、コンサルタントの北田や
道明だって、普段のスーツの時と、土日のカジュアルな時って
まったく印象が変わって見えるんだもの。

転職理由に、「いざ入社してみたらとんでもない会社だった」とかって
いうのは、少なくない。
入る前にある程度の情報があっても、実際にそこで働いてみないと
見えてこないことはたくさんある。
逆に、採用した企業だって同じように感じることがあるはず。

面接の時とは全然違う! なんてことも、ないとは限らない。

それを考えると、「人を見る 人を知る」  ってことは本当に難解だと
つくづく思う。
服装一つだって印象が変わって見えてしまうくらいなんだから。

だから、そこに登場する強力な武器が、「経験」なんだろうな。 
なんでもそうだけど、回数をこなし、積み重ねていかないと出来ないこと。

人 に関わるビジネスには、特に必要なことかもしれない。


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今週号は以上です。
次は、2008年1月22日(火)にお届け致します。
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2008,01,18 17:30Edit

- 転職 Next Opportunity - No.149

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 - 転職 Next Opportunity - No.149 [2008年1月8日]
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今年も、ホットな求人情報をはじめ、もっと楽しく、もっと新しい
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どうぞよろしくお願い致します。

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■ 北田の出たトコ勝負!
   ◇同業他社から学ぶ!
   ◇集中力!!!

■ コンサルタントエッセイ
   ◇今年の「禁句」!?

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◇同業他社から学ぶ!


年始早々、本屋さんをうろうろ・・・。
同業他社の社長さんが書いた本を物色。
最近、出版された2冊の本を読んでみた。

まず、1冊目は、縄文アソシエイツの古田社長の

「本物の社員になれ! 
 時代が求める‘5%’リーダーとは」

古田社長とはお会いしたことはないが、前職の
ラッセルレイノルズの時代から、凄い人がいると
噂は聞いていた。

縄文アソシエイツの設立が、弊社と同じ1996年!
いまや、「カリスマヘッドハンター」と呼ばれ、
会社も株式上場を目指していると聞いている。

「宇宙」「万物」「天命」「武士道」「論語」「孔子」

という言葉が、頻繁に出てきて、僕には、なかなか
すーーっと頭に入ってこないが(僕の教養不足です・・)、
言いたいことは、若輩の僕にも理解できる。

「品格と人徳の5%リーダーが最後に勝つ」

という言葉が、印象に残った。


設立時期が同じで、この違いは、「社長の力の差」
なんだと反省!!!
 
 
 
 
2冊目は、トライアンフの樋口社長の

「『やめさせない!』 採用」

樋口社長が独立して間もない頃、.....<つづきを読む




◇集中力!!!


僕の今年のテーマです。

「集中力」

もちろん、今まで集中力なくやってきたわけでは
ありませんが、今まで以上に! ということです。

人と会う時、企業に訪問した時、隣の会話が
聞こえてきた時、etc.

何を言おうとしているのか?
この言葉から発想できることは何か?
聞いた後に、どういう行動をしなければならないか?

常に次を予測して、早めに手を打つ、起こるべきことに
対応できる準備をする。


集中力を切らさずに! 集中力を高めて!

実は、今日が弊社の仕事始め!
みんなで東京大神宮に参拝してきました。


おみくじを引いたら、「大吉!(喜!)」
財布にしまって持ち帰って、

「去年は何だったかな?」

と思いつつ、財布の中を探すと、去年の
おみくじが見つかり、.....<つづきを読む

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コンサルタントエッセイ◆ 
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◇今年の「禁句」!?


「今どきの若い者は・・・」

皆さんは、この言葉を言ったり言われたりしたことありますか?

私も今から20年前は(いや30年前?)、良く言われたものです。
その当時も今でも、どういう意味で言われたのか良くわかりません(笑)

昨年の7月に、SONYの元取締役の黒木靖夫さんが76才で
お亡くなりになりました。

黒木さんは、工業デザインの分野が専門でSONYのロゴデザインをし、
若者のライフスタイルを激変させた画期的商品、「Walkman」の
開発責任者で有名な方です。

幸運なことに私が丁度30才の時に、
この黒木さんと約1年間ご一緒のプロジェクトをする機会がありました。
黒木さんは以外のメンバーは、全て25~30才の若者でした。

黒木さんは、とにかくいつもニコニコしながら、
「それ面白いね~!」が、口グセだったような記憶。

はっきり覚えていることは、若者の意見に絶対に否定的な口調を
しなかったことです。
(そのかわり、明らかにサボっている時はたっぷり怒られました!)

「SONYの取締役ってのは優しいもんだなぁ~!」

若造の私は、そんな風に単純に思ってましたが、黒木さんのその若者への
接し方の真意は、その10数年後、今から4年前に偶然見たある
TV番組で知る事になるのでした。
番組の最後に、若者へのメッセージを求められて黒木さんは言いました。

「大人は若者を信じてあげないといけませんね。」

「Walkman」の開発の時、他のほとんどの人間が難色を示す中、
......<つづきを読む


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■LSI関連設計IP提供会社   
(1)営業責任者[取締役候補]〔神奈川、1,300-1,500万円+ストックオプション〕※要英語力
(2)半導体メモリー設計エンジニア〔福岡、500-1,500万円〕

■ソフトウェア研究・開発会社   
プログラマー〔東京、400-1,000万円〕   

■戸建住宅・マンション分譲/不動産賃貸管理会社   
経理マネージャー/スタッフ〔東京、400-900万円〕   

■注文住宅の設計・施工・販売会社   
経営企画〔東京、400-750万円〕   

■外資系FA関連システム事業会社   
(1)プロダクトマーケティング〔東京、800-1,200万円〕
(2)営業〔宮城/愛知、500-800万円〕
(3)教育サービス〔東京、500-800万円〕   

■物流アウトソーシング会社   
(1)営業/品質管理〔大阪/愛知/東京、450-700万円〕
(2)事業企画/プロパティマネージャー〔大阪、400-800万円〕

■外資系通信サービス事業会社   
ネットワークエンジニア/無線ネットワークコンサルタント/
フィールドエンジニア/R&Dエンジニア
〔東京/神奈川、400-1,000万円〕   

■外資系通信サービス事業会社   
営業/調達/採用・教育〔東京/神奈川、400-1,000万円〕   

■基板検査装置の開発・製造会社   
財務マネージャー〔滋賀、500-650万円〕   


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四元的身辺雑記◆ 
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なんだか冒頭に新年の挨拶を書くのも「遅いかなぁー」と思うほど。
まだ8日だというのに、お正月はとっととどこかへ行ってしまった気配・・・。

みなさんはちゃんと去年の煩悩を浄めて、まっさらな感じで、新しい年を
迎えることができましたか?

始まってしまえばもう、なんとなく時間に追われる日々だなぁ、と
実感しています。

すごく忙しく駆け回っているようで、アイデアもたくさん出していたり、
勢いよく行動していたりする人ほど、なんか「余裕たっぷり」に見えるの
ですが、それはどうしてなんでしょう?

簡単そうに見せることほど、実は難しいことなんだ、と言いますが、
それにどこか共通してるんじゃないかと思うんですよね。

どこからそんな時間を捻出してるんだろう? と、いつも思います。
だけど、どこか、気持ちの中に「楽しむ」という要素は必要なんだなぁ。

そう思うと、忙しいなぁとキーキー言ってる時の自分って
マンガにしたいくらい、滑稽かも(汗
そして忙しいを連呼している人って案外そうでもないのかな、と
思ってしまう今日この頃なのでした。

とにかく行動!そして楽しむ! ← できるかなー、な、今年の目標。

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今週号は以上です。
次は、2008年1月15日(火)にお届け致します。
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     〒101-0065 東京都千代田区西神田2-4-3 高岡ビル4F
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2008,01,09 10:24Edit
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