転職-Next Opportunity-って?
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- 転職 Next Opportunity - No.164

株式会社オフ・ビートがお届けする転職情報メールマガジン
━━━━━━━━━━━━━━━━━━  ◆毎週火曜日発行◆
 - 転職 Next Opportunity - No.164 [2008年4月22日]
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こんにちは!オフ・ビートの四元です。

今日は東京はあたたかい、気持ちのよい天気でしたね。

こんな日はお休みしてのんびりしたいなぁ、という思いと。
あー、やる気がみなぎるなぁー という思いと。
どっちでしょう?

本日のメニューです。
転職者の声は女性の方からの投稿です。

━□■INDEX■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■ 北田の出たトコ勝負!
   ◇地頭が強い人が欲しい!
   ◇コミュニケーション・・・人それぞれ・・・

■ 転職者の声
   ◇常に私が求める以上のものを与えてくださいました。
     (Aさん 35才 デザイナー/広告代理店)

■ いちおし!求人情報 
   ◇新鮮な情報をピックアップ!

■ 編集後記
   ◇四元的身辺雑記
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北田の出たトコ勝負!◆ 
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◇地頭が強い人が欲しい!


求人企業さんから良く言われる言葉です。


書店でこの本を見つけて読んでみました。
[地頭力を鍛える 問題解決に活かす「フェルミ推定」 細谷功(著)]

インターネットが発達して、「コピペ思考」の人が多くなって、
情報への過度の依存が、「考えること」をしなくなっている人を
増やしてしまっているそうです。


その結果、
「地頭が強い人が欲しい!」
という求人に繋がっているのかな?


そもそも「地頭」って何?
「考える力」「問題解決力」・・・。


地頭力を評価するための試験は、筆記ではなくて
面接だそうです。

例えば、「全国に電柱は何本あるか?」という質問を
出してみて、............<つづきを読む




◇コミュニケーション・・・人それぞれ・・・


僕らは仕事柄、いろんな人とお会いします。
人ぞれぞれ人生があって、考え方、話し方も
それぞれ違います。
 
 
待合せ場所に、恐る恐る現れたKさん。

「大丈夫ですよ!w
噛み付きませんから!」

「あ・・・はい・・・慣れていないもので・・・。

 履歴書を出すと、いろんな会社からお声が
 掛るんですが、話すのが苦手で、面接すると
 断られることが多いんです。

 特に、意外な質問をされた時に、咄嗟の答えが
 うまくできなくて・・・。」
 
    ・・・・・・
 
 
電話でも、メールでも、そして、最初に会った時も、
きちんと挨拶をしてくれる礼儀正しいNさん。

「転職を考えている理由は何ですか?」

「・・・・・・」

「コミュニケーションが上手く行かなかったのかな?」

「そうかもしれません。苦手なんです。」

    ・・・・・・

初対面の時から、............<つづきを読む

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その他のメッセージはこちらからご覧ください。
☆気になる記事にはコメントを下さいね!


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転職者の声◆ 
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◇常に私が求める以上のものを与えてくださいました。

       ~Aさん 35才 デザイナー/広告代理店~


偶然出会った方から北田さんをご紹介頂き、こちらからすぐさま連絡。
そして、翌日早速お目にかかるために事務所を訪ねさせていただきました。

その頃の私は、インターネットの転職サイトを活用しながら
個人で動いていたのですが、ことごとくエントリーの時点で
空振り続き。面接にもたどり着けない日々でした。

正直いって、以前の転職活動のような勢いもなく、
どうしたものかと頭を悩ませていました。

北田さんとの面談では、初めてお会いしたにもかかわらず、
ほんの1時間のうちにすべてを見破られてしまった・・・
とにかく私が、口には出さずに心に秘めていた考えや思いなどを
北田さんにことごとく見抜かれ代弁されました。

その後私も、北田さんのテンポの速さに引き込まれながら、
たくさんのことを正直にお話しました。
とにかくとても優しく誠実に、良いことも悪いことも直球でお話しして
くださったことで、信頼感を抱くまでに全く時間はかかりませんでした。

「よし、この方に頼らせていただこう」と。

そして、あれよあれよと間に......<つづきを読む

※コンサルタントからのコメントも読んでみて下さいね。

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その他、転職にまつわるエピソード、転職して感じたこと、悩んだ事等、
当社を通じて転職された方の「生の声」を掲載しています。⇒転職者の声


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いちおし!求人情報◆ 
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当社が大変親しくお付き合いさせて頂いている企業からのホットな求人!

☆この求人情報は全て《非公開》のため、詳細は記載しておりません。
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(1)機械設計マネージャー〔京都、650~800万円〕 
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組込みソフト開発エンジニア〔東京、400~1,000万円〕

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■外資系IPネットワーク製品・ソリューションのサプライヤー
営業[チャネル・OEM]
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事業開発(化学)〔神奈川、700~1,000万円〕

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SE/ソフト開発(組込み)/研究開発
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SE/プロジェクトマネージャー
〔東京、800~1,000万円〕※要英語力

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四元的身辺雑記◆ 
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若い女性社員やアルバイトを何人も管理しているマネージャーの人が
二人で話していました。二人とも、結婚している男性です。

最初は、仕事の話じゃなくて、いかに家庭で奥さんのゴキゲン(?)を
とりつつ、快適に生活していくか、、、という話からどんどん発展して。

「ボク達から見たら、女性はやっぱり接し方が難しいよ。
思いも寄らないところで、ムスッとして口をきいてくれなくなったり、
とにかく機嫌がコロコロ変わるからなぁ。。。」

ど、、どこかで聞いた台詞 (汗   我が社でもそんな台詞が・・・?

と、思いつつ、黙って聞いていたら、

マネージャーA氏:
ボクは実際、家に帰って、奥さんの機嫌とか、心理状態にわりと
気を遣っている方なんだよね、だからバイトや若い女性社員にまで
同じように相手の機嫌を見るような繊細な接し方はシンドくてできないなぁ。

マネージャーB氏:
へぇぇ、ボクは反対。
仕事で部下やバイトの子にあれこれと神経使ってるから、家に帰って
奥さんにまで同じように気を遣いたくない。
「お前まで気を遣わせないでくれよ~。」 って思っちゃうよ。

なるほどー。(失礼な話だけどねっ!と思いつつ・・・)
※すごく端的に書いたけど、かなり長時間バトルっぽい盛り上がり
だったんですけど(笑)

家庭を持っていたり、また、持っていなくても、誰かと暮らしていれば、
こういったプライベートな時間と、職場での神経の使いどころ(?)の
バランスって誰もが感じることがある問題なんじゃないでしょうか?

帰ってくつろげたら、それは癒しになったり。
逆に、ストレスになってしまったり。
時には前者、時には後者だったり。

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今週号は以上です。いよいよGW間近ですね、来週火曜は祝日。
次号はその翌日、2008年4月30日(水)にお届け致します。
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発行  :株式会社オフ・ビート
     〒101-0065 東京都千代田区西神田2-4-3 高岡ビル4F
発行人 :北田 勝久
編集人 :四元 結実
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掲載記事の無断転載を禁じます。
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2008,04,23 14:47Edit

- 転職 Next Opportunity - No.163

株式会社オフ・ビートがお届けする転職情報メールマガジン
━━━━━━━━  ◆毎週火曜日発行◆ http://www.offbeat.jp

 - 転職 Next Opportunity - No.163 [2008年4月15日]
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こんにちは!オフ・ビートの四元です。

4月なのでまた新人さんたちやその他の飛び込み営業の方が
沢山、弊社のインターホンを鳴らします。

人材会社(主に派遣が多い)の営業が一番多いです(苦笑
同業ですよ。と言うと気まずい顔で帰って行きます。
「名刺交換だけでも!」と食い下がる人が少なくなりました。

本日のメニューです。

━□■INDEX■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■ 北田の出たトコ勝負!
   ◇仕事は趣味の一部です!?
   ◇兵法と五輪書

■ いちおし!求人情報 
   ◇新鮮な情報をピックアップ!

■ 編集後記
   ◇四元的身辺雑記
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北田の出たトコ勝負!◆ 
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◇仕事は趣味の一部です!?



「『仕事が趣味!』 又は 『趣味が仕事!』
 と言っちゃうと、仕事が全てになっちゃうので
 ちょっと違うんですが、

 私の場合は、『仕事が趣味の一部』なんです。

 だから、仕事という趣味も、他の趣味も
 充実していないと!」

先日、お会いした人が言っていました。


そう言えば、「仕事が趣味なんです!」と言う人は
本当に少なくなりました。

所謂、「働きマン」が少なくなったのでしょうか?

それはちょっと違って、
「仕事もプライベートも両方一生懸命!大切!」
なんだと、思います。
 
 
一見、相反すると思われる「仕事」と「プライベート」
両立できている人は、格好良いな!

 
皆さんは、どうですか?

僕は、どちらかと言うと、「仕事が趣味」の方かな?

http://offbeat.cocolog-nifty.com/kitada/2008/04/post_288f.html




◇兵法と五輪書


シンガポール出身で、日本で働いている人と
お話をする機会があった。

「日本人の考え方は、自分たちにとって
 ミステリーなところが多いんです。

 それはよく考えてみると、日本は国ができて
 1500年以上は経過していて、その間に
 文化をじっくり育んできているわけで、

 シンガポールは、できて僅か150年・・・。

 わからないわけですよ・・・。
 

 だけど、わからないままじゃいけなくて、
 徴兵制度で召集されている間に、
 軍事訓練だけでなく、いろんなことを
 勉強させられるんです。

 『孫子の兵法』 と
 『宮本武蔵の五輪書』 とは

 何度も読んで勉強します。

 人の言動をしっかり見て、この人は本当のことを
 言っている人なのか? そうでないのか?
 なんとなく理解できるようになります。 」

 
「ドキ!
 僕の心の中も読まれてるかな?

なんて思いながら、たくさん話を聞かせてもらった。

 
もちろん、徴兵制度で召集されている経験は、
僕らには想像も付かないくらい、過酷な体験を
しているわけで、彼の.....<つづきを読む

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いちおし!求人情報◆ 
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採用〔東京、-700万円〕

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四元的身辺雑記◆ 
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「今、ボクが転職したかったら紹介するとこってあるのかな。。。」

ある日、久し振りの友人からケータイにこんなメールが入った。
彼は2年前位に、転職したいと言って弊社に相談に来てくれたことがある。
残念ながら弊社からの紹介では決まらなかったのだが、わりと
希望条件に合ったところに転職してがんばっていた・・・はず。

それがこんなメールが届いたので、「んー?」と。。。

それで「今、どんな仕事やってるの?なんで転職したいの?」と
返信しつつ、「また相談に来たら?」 と、書いたのです。
その後、仕事内容と理由については簡単な返事が来たのだけど、
それ以来、なんとなくこの話は終わってしまいました。

転職してからそんなに年数が経っていないことと、転職回数等で
本人的には、ちょっとどんな感じなのかな?という軽い気持ちだったの
かもしれないです。具体的に「転職しよう!」って思ってる訳でも
ないかもしれないし、、、。

でも、もしかしたら、「自分なんか転職難しいかな、こんなんで相談に
行っても無駄かな?」と思って気が引けてしまっているのかなー? 
・・・と、わたしの想像。

「自分は転職するにはこの程度だろう」と、自分の状況、価値を
自分である程度予想することは、誰でもあると思うけれど、でも、
世の中はどんどん変わっているし、転職事情も変わっています。
だから、あまり難しく考えずに軽い気持ちでもいいから「ちょっと相談
なんだけど・・・」と、まずは連絡をくれたらいいのにな、と思います。
うーん、わたしの返信の仕方が悪かったかなぁ・・・。

彼だけでなく1度、転職相談にお見えになって、数年してからまた
ご連絡を下さる方は少なくないです。

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今週号は以上です。
次は、2008年4月22日(火)にお届け致します。
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2008,04,16 14:04Edit

- 転職 Next Opportunity - No.162

株式会社オフ・ビートがお届けする転職情報メールマガジン
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 - 転職 Next Opportunity - No.162 [2008年4月8日]
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こんにちは!オフ・ビートの四元です。

東京は雨と風で桜も見納めの感じですね。
今日が入学式の方はちょっと残念でした。

雨でも元気に!本日のメニューです。

━□■INDEX■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■ 北田の出たトコ勝負!
   ◇ハイテクの臭いがするローテク!?
   ◇辞めた会社から信用されていない!?

■ いちおし!求人情報 
   ◇新鮮な情報をピックアップ!

■ 編集後記
   ◇四元的身辺雑記
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北田の出たトコ勝負!◆ 
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◇ハイテクの臭いがするローテク!?


事業の柱は、どれもローテク?というか
他社でもできそうな製品・・・。
しかも、後発で参入・・・。


「どうして、株式上場できるまでに
 成長できたのですか?」


「どうしてなんでしょうねー・・・?(笑)

 まずは、ローテクで、どこの会社も
 今から参入しても、儲からないと
 思うこと、

 お客さんは、大手企業を狙わず、
 地方の発注量の少ない企業さんにも
 短納期でできるようにしたこと、

 そのためには、製品を規格化して、
 その中から選んでもらえるようにしたこと、

 電話・FAX、ネットでの注文に限定したこと、
 (営業マンはいらない)

  ・・・・・・

 最後のポイントですが、

 製品そのものは、ローテクだけれど、
 それを必要としている企業が、
 ハイテク企業であることなんです。
 製品がたくさん使われることがポイントです。

 『ハイテクの臭いがするローテク製品』
 
 というのが、ピッタリです。」
  

 
勉強になりました。

http://offbeat.cocolog-nifty.com/kitada/2008/04/post_0898.html




◇辞めた会社から信用されていない!?


大手電気メーカーK社を退職して、
Y社の代表に就任したSさん。


「Y社からお声が掛かった時は、あまり
 気乗りがしなかったけれど、業務内容を
 聞いていると、K社にとって面白い
 パートナーになるのではないか? と
 思って、引き受けたんだけど・・・。

 K社に話に行くと、対応が冷たいんだよcrying

 リスクが大きいからか・・・?
 そんな余裕がないのか・・・?
 辞めて行った人の世話にはなりたくないのか?
 そもそも、私の信用がないのか・・・?
 
 でも、ライバル会社は、ちゃんと取引を始めて
 くれたんだけど・・・。

 寂しい気持ちになったよ・・・・。」
 
 
「会社を辞めれば、少なくても、.....<つづきを読む


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■化学・バイオ・半導体関連会社
事業開発(化学)〔神奈川、700-,1000万円〕

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(1)経理マネージャー〔東京、700-1,000万円〕
(2)技術顧問〔台湾、800-1,000万円〕

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(1)営業部長(役員候補)・営業マネージャー〔東京、450-1,000万円〕 
(2)経営企画〔東京、450-1,000万円〕

■指紋認証システムの販売・サポート会社
(1)営業〔東京、400-800万円〕
(2)ソフト開発〔東京、400-800万円〕

■情報通信機器開発・製造・販売会社
回路設計/ソフト開発/品質管理〔神奈川、500-600万円〕

■流通系マーケティングソリューション会社
(1)企画営業〔東京、400-700万円〕
(2)SE〔東京、400-600万円〕

■モバイルポータルビジネス会社
(1)メディア営業〔東京、400-700万円〕
(2)事務〔東京、300-450万円〕

■外資系FAシステム関連会社
(1)セールスエンジニア〔東京/大阪/愛知〕 
(2)アプリケーションエンジニア〔福岡〕
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四元的身辺雑記◆ 
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RSSリーダーを使っている人は多いと思うのですが、わたしが
愛用していたオンラインRSSリーダーが、突然、1ヶ月の猶予をもって
サービス終了になる旨のお知らせが届きました・・・。

いろいろと機能拡張ムードで、これからもユーザーが増えるなぁ、
なんて思っていたばかりでした。
わたしには理解が難しい理由が書かれていましたが、要するに
商業ベースに乗らなかった・・・ということでしょうか。

どれだけの人が使っていたかはわかりませんし、(数万人?)
もちろん、登録しているfeedはOPML形式に書き出しして、次に使うべく
RSSリーダーに読み込ませればいいのですが・・・。

こんなこと言っては失礼かもしれませんけど、ユーザーとしては
無料ということと、ネット上にあるサービスということの「あっさり簡単さ」
を感じてしまいました。
(まぁ、決断は大変だったとは思いますが・・・。)

これがアナログなものだったら、そう簡単に「サービス終了します」
なんてことはできないでしょう。だって蓄積してたデータを移行したり
することが、簡単にはできないのですから。使っていたユーザーへの
影響を考えたら・・・。

手元に保存することなく、いつでもどこでも利用できて引き出せる情報。
それは結局、代替サービスも数多あって、移行する方法もわりと簡単。
なので告知から終了までたった1ヶ月という期間でもって一方的に
閉鎖することが出来てしまうということなのですね。
そこがWEBサービスの利点でもあり、閉鎖となると、欠点にも見えてきて
しまいます。(だって自分なりに使い勝手良く環境整えたり、それ以上に、
”愛着”だってあるんです!)

WEBサービスっていうもの自体が「ずーっと開発途上」なんだということを
あらためて感じたのでした。

でもそれはWEBの世界だけではないですよね。企業も常に変化している
ことを考えれば、同じです。そして影響はユーザーだけではなく・・・。

そういえば、転職相談にお見えの方の中に、「所属していた事業部が
事業撤退するので」というようなことで転職を余儀なくされる方も
いらっしゃいます。思わぬ形で変化、転身を求められる場面が、
自分にもいつ降りかかってくるかわからない、ということですね。。。
どうせならいい方向に変化していきたいものですけれど、そのために
出来ることって、何でしょうか。

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今週号は以上です。
次は、2008年4月15日(火)にお届け致します。
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発行人 :北田 勝久
編集人 :四元 結実
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2008,04,09 10:37Edit

- 転職 Next Opportunity - No.161

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 - 転職 Next Opportunity - No.161 [2008年4月1日]
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こんにちは!オフ・ビートの四元です。

週末のニュースで、上野公園のお花見の様子が映り、
その満員電車なみの人出に、ビックリしてしまいました。

もう少し、ゆったりとごく日常の散歩のような感じで
キレイな桜を満喫できればいいのですけれどね。

さて!4月になりました。新年度のスタートの方も多いでしょう。
あたらしい気持ちで張り切りましょう!


それでは、本日のメニューです。

━□■INDEX■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■ 北田の出たトコ勝負!
   ◇正直に言ってもらったので・・・
   ◇アフターフォロー

■ コンサルタントエッセイ[道明ブログ]
   ◇卒業25周年!

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   ◇新鮮な情報をピックアップ!

■ 編集後記
   ◇四元的身辺雑記
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北田の出たトコ勝負!◆ 
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◇正直に言ってもらったので・・・


僕は、ちょっと心配でした。


「英語はできないこと、

 電子工学科は卒業したけれど、
 開発の仕事はしていないので
 回路は読めないこと、

 自動車免許はもっていないこと、

 をはっきり話してきました。」


「(否定的なことばかり話してきたのかな?
  消極的に取られていないかな?despair)

 先方の反応はどうでした?」


「免許はいらない・・・って言ってました。
 あとは、世間話も含めて、ザックバランに
 話をしてこれたと思います。」

   ・・・・・・

 
僕は、恐る恐る先方企業さんに電話を入れると、......<つづきを読む




◇アフターフォロー



僕らが紹介させていただいた人には、転職後も
アフターフォローをさせていただいています。

いくら相手企業に恋われて転職したとは言え、
異なる環境で、仕事をするのは、ストレスが
溜まるもので、

僕らは、そのストレスが少しでも和らいで、
しっかり活躍してもらえるように、アフターフォローを
させていただいています。
 
 
ただ、このアフターフォローにも反応は様々です。


紹介した方からは、・・・・・
 
「北田さん
 転職後も何かあったら、相談にのってくださいね!」

「転職後も見捨てないでくださいね!」

「北田さんからの紹介ということで、
 何かプレッシャーが掛るんですよ!」

「自分でしっかりやりますから、
 アフターフォローは必要ないです! 頑張ります!」


紹介先の企業の社長さん&役員さんからは、・・・・・

「北田さん、.....<つづきを読む


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◇卒業25周年!

またも宴会のネタです(笑)

一昨日の日曜日に、母校の大学卒業25周年の同窓会がありました。
同期生6300名のうち900名強が集まりました!

さて、道明はどこにいるでしょうか???? (わかるワケないね~笑)


  <ブログにはココに写真がアップされてます、見て下さいね。>


*ちなみにヒマな人は探してください。中央より右側、前から6番目くらいにいます。
 おまえはウォーリーか!!!(笑)

頭ハゲてたり、太ったり・・・
まあまあそんな月日の流れは感じるものの(笑)、
この広い会場、大人数の中でも懐かしい友人にはしっかりと遭遇出来るのは、
やはり共有した時間の長さ、濃さの賜物でしょうか?

それにしても母校の輩出するマンパワーの凄さはこういうときに感じるものです。

作曲家の千住明君が大河ドラマの風林火山をピアノ演奏。

他にも多士済々。
参議院議員の佐藤公治君、......<つづきを読む



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経理・財務[部長クラス]〔東京、-1,000万円-〕

■モバイル関連事業会社
経営管理部長〔東京、-800万円(応相談〕

■医薬品業界に特化したマーケティング会社
(1)営業〔東京、-500万円+インセンティブ〕
(2)制作スタッフ〔東京、-500万円〕
(3)営業事務〔東京、-400万円〕

■情報サービス事業会社
(1)営業部長(役員候補)・営業マネージャー〔東京、450-1,000万円〕 
(2)経営企画〔東京、450-1,000万円〕

■外資系医薬品メーカー
(1)人事マネージャー[制度、労務]〔東京、-1,100万円〕
(2)薬事スタッフ〔福岡、-800万円〕
(3)メディカルドクター〔東京、年収は応相談〕

■自動車関連エレクトロニクスメーカー
(1)営業[国内/海外]〔愛知〕
(2)回路設計/機械設計/ソフト開発/化学/品質保証/知的財産〔愛知〕


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四元的身辺雑記◆ 
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昨日、ある会社を退職した人と「オツカレサマ飲み会」をしました。

その人は、6年以上勤めたんですが、会社がまだ大きくなる前に入社し、
成長期にがんばっていた人。辞めた理由が何かと言えば、つまるところ、
会社の経営方針への不信感、らしいです。

行き当たりばったり的な人事、方針変更。振り回される中間管理職。
部下も不安になっているのに何も答えてあげられない。(聞いてないから)
強引な異動で次々辞めていく社員、etc.

とても抽象的な言い方でしたが「自分がいるこの会社が、いったい
どこに向かって行こうとしているのかわからなくなった。」
そう言ってました。

仕事柄、企業の話も、雇用されている側の話も、いろいろと聞きます。
コンサルタントが企業に訪問した時の話、転職希望の方と会ったときの話。

経営者の方の貴重なお話。
反対に、勤務している会社の理不尽なこと含め、いろいろな問題に
直面して、転職を考えるようになった人の話。

社長がいつもブログに書いているようなことを、口頭で聞くことが
あるのですが、そのせいか、その人の会社の話を聞いても、すぐに
「え~、それはヒドイ!」「辞めてよかったんじゃない?」とは思えないのです。

話だけ聞いていたら、「そんなことをしたら社員は誰も会社を信用しなく
なるし、どんどん辞めていっちゃって、経営者は自分で自分のクビを
しめてるようなものだ」 なんてことは、誰でも思うことでしょう。

その誰でもわかることをしているには、もしかしたら何か大きな
理由とか、もしくはそうなった原因があるんだなぁ、それはなんだろう。
今、その社長さんはどんどん辞めていく社員たちを前に、どんな風に
考えているんだろう・・・。そんな風に思ってしまいます。

会社が大きくなるときの組織作りは本当に難しいものだな、と感じました。


それから、社長が、インタビューや、ブログなんかに
「人(自社の社員)をとても大切に思っています。」なんてことを書いている
ケースはよく見かけますが、もし、それが実現されていない場合、社員は
それをみて密かに腹を立てていたり・・・。(不満倍増?!)

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今週号は以上です。
次は、2008年4月8日(火)にお届け致します。
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2008,04,02 11:31Edit
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