転職-Next Opportunity-って?
人材スカウト会社、オフ・ビートが毎週火曜日に発行しているメールマガジンのバックナンバーです。
ご購読申込みはこちらまで。

携帯電話で気軽に読める【モバイル版】も発行しています!

スポンサーサイト

上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。
スポンサー広告|トラックバック(-)|コメント(-)
--,--,-- --:--Edit

- 転職 Next Opportunity - No.169

株式会社オフ・ビートがお届けする転職情報メールマガジン
━━━━━━━━  ◆毎週火曜日発行◆ http://www.offbeat.jp
 - 転職 Next Opportunity - No.169 [2008年5月28日]
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
こんにちは!オフ・ビートの四元です。

5月も終わりになって、爽やかで気持ちのよい日になりました。
女性のわたしにとっては紫外線が怖い季節到来ですが、
外回りの営業マンにとっては過酷な夏がもうすぐですね。
今から体力つけて下さい!

本日のメニューです。

━□■INDEX■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■ 北田の出たトコ勝負!
   ┗ まずは自分がやれることを・・・!
   ┗ 普通の人でいいですから・・・!?

■ いちおし!求人情報 
   ┗ 新鮮な情報をピックアップ!

■ 編集後記
   ┗ 四元的身辺雑記
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

―――――――――――――――――――――――――――――
北田の出たトコ勝負!◆ 
―――――――――――――――――――――――――――――

◇まずは自分がやれることを・・・!



最近、転職したばかりの若者と、
ある社長さんの会話。


「まずは、自分がやれることから
 コツコツやっていこうと思うんです。
 変に背伸びしても、墓穴を掘って
 迷惑を掛けるだけなんで・・・。」


「そうなんだよ!それでいいんだよ!

 そういう人が少なくなっている。
 入社してきて、いきなり格好良く働けると
 思っている人が多いんだよなー・・・。

 君のように、まずは基礎をしっかり
 作る気持ちが大切だと思うよ!」

 

ちょっと新鮮味のある会話に思えました。

 
 
そう言えば、新卒で入社して、2・3年で
転職相談に来られる人の中には、
いきなり背伸びしすぎて、失敗するというか
挫折してしまった人がいます。

そんな時、

「仮に1年目でバリバリ仕事ができたとして......<つづきを読む



◇普通の人でいいですから・・・!?


計事務所の先生が、悲痛な叫び!

「本当に人がいないですね!

 今のスタッフ達が本当に忙しそうなので
 何とか、社員を採用しようと思っているん
 ですが、・・・・。」

「ハローワーク経由ですか?」

「いいえ!
 経理職専門の転職サイトがあって、
 そこに求人情報を掲載しておくと
 応募してくるんです。」

「でも、いい人がいない?」

「先日も1名採用したんですが、
 2日出社しただけで、突然何の連絡もなく、
 来なくなって・・・。
 せめて、理由くらいとうか、連絡くらいは
 欲しいですよね!

 それで、次の人を直ぐに採用したんですが
 また、辞めてしまう・・・。」

「失礼と言うか、世の中の常識がわかって
 いないんですね。」

「2日間ですから、怒ったりもしていないし、
 スタッフが、その人の名前も顔も覚える前に
 辞められちゃって、

 『あれ?』

 っていうか、風が吹き抜けていったような
 感じです。」

「・・・・・」

「北田さんが言うような、
 優秀な人でなくてもいいですから、
 普通の人でいいですから、
 是非ご紹介ください。」
 


それにしても考えさせられます。

この会計事務所は、この10年間拡大基調で、
僕が見る限り、社内の雰囲気も良く、
お勧めの事務所だと思うのですが・・・。


経理実務経験者で、会計事務所で働きたい人!
ご一報ください! 

http://offbeat.cocolog-nifty.com/kitada/2008/05/post_12ad.html


※先週はゲストをお招きして、話題提供していただくなど、
いつもと違った、'北田'の食事会もあり、大いに盛り上がりました!
http://offbeat.cocolog-nifty.com/kitada/2008/05/8_df56.html

------------------------------------------------------------------
その他のメッセージはこちらからご覧ください。
☆気になる記事にはコメントを下さいね!



―――――――――――――――――――――――――――――――
いちおし!求人情報◆ 
―――――――――――――――――――――――――――――――

当社が大変親しくお付き合いさせて頂いている企業からのホットな求人!

☆この求人情報は全て《非公開》のため、詳細は記載しておりません。
お気軽にお問い合せください。

■外資系FA制御関連会社
人事部長〔東京、1,200~1,800万円〕

■Webアプリケーション開発の中堅企業
SE〔東京/大阪/札幌/広島/山口、~600万円〕

■グレーチング・マンホールカバー等の製造・販売会社
営業所長〔福岡/広島/埼玉/新潟、年収は応相談〕

■財務コンサルティング会社
営業コンサルタント〔東京、500~1,500万円(応相談)〕
■情報システム機器の開発・販売会社
EMS営業マネージャー〔東京、500~800万円〕

■医薬開発業務受託関連会社
治験モニター〔東京、年収は応相談、※理工系出身者〕

■保険関連コンサルティング会社
損保業務コンサルタント〔東京/神奈川、年収は応相談〕


その他の主な求人情報は下記URLへ!

求人情報 
RSS配信  

―――――――――――――――――――――――――――――
四元的身辺雑記◆ 
―――――――――――――――――――――――――――――

「メールマガジン」


当社がメールマガジンをみなさんに配信するようになって久しいの
ですが、読んで頂いている、ある会社の女性からメールがきました。

その会社では、企業訪問した際のインタビュー記事を数枚の冊子
にして、毎月1回、郵送しています。
お付き合いのある方々全てにお送りしているんだと思います。
当社にもA4の封筒で送られてきます。

「毎月送っているニュース(そのインタビュー記事)を、メルマガで
配信しようかと思うんですけれど、写真とかも掲載したいので、
HTMLメールで送るのはどうなんでしょうか?やっぱりテキストの方が
いいんでしょうか?」

というような相談メールでした。

当社にそのニュースが郵送されてくる度に「1000件近くも印刷して
封入して送るのはお金もかかるし作業も大変だろうな。メルマガとか
ブログにして紹介した方が効率的だし、受け取る方も気軽に読めるん
じゃないかなー?」と思っていた私は、

「あ、やっぱりメルマガにするって考えていたんだ!」と思い、

そのニュースをみんなに読んでもらう目的によって方法もいろいろ
変わってくると思いますが(・・・と前置きをして)
インタビュー記事はホームページ上にアップして、画像も使って充実
させて、メルマガはテキストで書いて、そこを見てもらうために使ったら
どうでしょう? と回答したのです。


で、その後日、ある別の経営者の方にその件を話したら、
「えー!!メルマガじゃない方がいいよ!郵送がいい。」と
おっしゃったので、その理由を聞くと、

「メールだと沢山来てると読まないでやり過ごしちゃうんだよね。
だけど、郵送でくると、机の上に置いてある。そうすると、
どれどれ、、、って感じで読むんだよ。」

なるほど、そう思う人もいるのかぁ・・・と。

内容で勝負!とか、ターゲットを絞るとかって言ってしまえば
それまでなんですが、

どうやったら沢山の人が、興味を持ってくれるかな、とか
やり方は何通りもあるけど、自分の会社に向いているのはどれかな?とか
何のためにやっていることなのかな?とか っていうのは

時代が変わればどんどん新しい手法が出てきて、そのスピードも
年々アップしている昨今なら、余計に、敏感にならなきゃーと
思ったのでした。

あと、サービスっていうのは、やっぱりある程度の手間をかけないと、
って思う部分もありますよね。
他の人がどう思ってるかな、っていうのもあるし・・・。

思いこみはダメですねぇ・・・。


―――――――――――――――――――――――――――――
今週号は以上です。
次号は2008年6月3日(火)にお届け致します。
―――――――――――――――――――――――――――――
発行  :株式会社オフ・ビート  http://www.offbeat.jp
     〒101-0065 東京都千代田区西神田2-4-3 高岡ビル4F
発行人 :北田 勝久
編集人 :四元 結実
E-mail :magazine@offbeat.jp
―――――――――――――――――――――――――――――
Copyright (c) 2003 OFF・BEAT CO., LTD. All rights reserved.
掲載記事の無断転載を禁じます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

スポンサーサイト
2008,05,28 14:11Edit

- 転職 Next Opportunity - No.168

株式会社オフ・ビートがお届けする転職情報メールマガジン
━━━━━━━━  ◆毎週火曜日発行◆ http://www.offbeat.jp
 - 転職 Next Opportunity - No.168 [2008年5月20日]
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
こんにちは!オフ・ビートの四元です。

わたしは朝は必ずカフェに寄って、ドリンクをテイクアウトするのですが、
そこでコーヒーを飲みながら勉強してるらしき人を結構多く見かけます。

いい時間の使い方をしてるんですね。見習いたいけど朝は無理(汗

本日のメニューです。

━□■INDEX■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■ 北田の出たトコ勝負!
   ◇自分の間違いに気付くことから始まる!
   ◇冷静 = 暗い ???

■ いちおし!求人情報 
   ◇新鮮な情報をピックアップ!

■ 編集後記
   ◇四元的身辺雑記
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

―――――――――――――――――――――――――――――
北田の出たトコ勝負!◆ 
―――――――――――――――――――――――――――――

◇自分の間違いに気付くことから始まる!


面接の立会いで、またまた勉強になりました。

コンサルティング会社のK社長のお話。

「うちのコンサルは、自分達の間違いに
 気付くことから始まります!

 お客さんの表に見えている部分だけで
 判断をしていたり、自分が予想できる
 ことだけで、判断したりしていると、
 お客さんの本当の姿を知ることが
 できなくなってしまう。

 必ず、自分にはわからないこと、間違って
 判断していることがある・・・という前提で
 進めて行かなくてはならないです。」

ドキッとしました

思わず、最近の自分は、求人企業さんや
転職相談に来た人のことを、簡単に理解した
つもりになっているんじゃないか?

って反省しました。
 
 
何年も人材コンサルティングをやっていると
ある程度、決まったパターンがあって、

「この件は、きっとこういうことだろう!」

と、判断しきっちゃっうこともあるけれども、

そうじゃなくて、常に

「理解していないことが、まだあるかもしれない。」

という気持ちを忘れちゃいけませんね。
 


時々、K社長のお話を聞きに行きたい!!!
迷惑かな?


http://offbeat.cocolog-nifty.com/kitada/2008/05/post_5c0b.html




◇冷静 = 暗い ???


僕らは、企業に人材をご紹介するときに
推薦文をつけます。

その推薦文の内容が、企業からの信頼にも
繋がるし、逆に、信用をなくすことにもなります。


お会いした人事の方がおっしゃっていました。

「私は、人材会社からの推薦文は信用しないです。
 本当にうまく書きすぎると言うか、推薦文の内容と
 実際にその人と会った時のイメージがあまりにも
 違いすぎる。」

「大手の人材会社は、推薦文の書き方の教育を
 きちんとやっているようですね。」

「『何とか面接まで進ませたい』という気持ちは
 わかりますが、あまりにも・・・」

「『冷静』と書かれていたら、
 『暗い』と判断するようにしています。」

    ・・・・・・・・・・・・・・・・


僕は、大手人材会社のように、良い印象だけを
持たれるような推薦文は書けないです・・・。

逆に、......<つづきを読む


------------------------------------------------------------------
その他のメッセージはこちらからご覧ください。
☆気になる記事にはコメントを下さいね!



―――――――――――――――――――――――――――――――
いちおし!求人情報◆ 
―――――――――――――――――――――――――――――――

当社が大変親しくお付き合いさせて頂いている企業からのホットな求人!

☆この求人情報は全て《非公開》のため、詳細は記載しておりません。
お気軽にお問い合せください。

■一部上場の外食企業
(1)経理部長(役員候補)〔東京、~1,200万円〕 
(2)経理課長(部長候補)〔東京、~900万円〕

■総合e-ラーニング事業会社
COO(営業部長)〔東京、800~1,200万円〕

■画像ソフト開発・販売の外資系企業
営業〔東京、800~1,200万円〕
http://www.offbeat.jp/job/log/eid901.html

■外資系画像処理システムの開発・販売サポート会社
(1)画像処理システム開発エンジニア〔東京〕
(2)FA営業〔愛知〕
(3)プロダクトマーケティング〔東京〕

■外資系生命保険会社
(1)税務〔東京、700~900万円〕
(2)商品企画・開発〔東京、300~1,000万円〕
(3)商品数理〔東京、~600万円〕

■マルチメディア用LSIの開発・販売
組込みソフト開発/SE〔東京、500~1,000万円〕

■エレクトロニクス商社
セールスエンジニア/サポートエンジニア〔東京、理工系学部出身者〕

■レーザー加工機・電池検査装置・液晶製造装置の開発・販売会社
営業マネージャー/スタッフ〔東京、500~800万円〕

求人情報 
RSS配信  

―――――――――――――――――――――――――――――
四元的身辺雑記◆ 
―――――――――――――――――――――――――――――

「自分はこの仕事は好きだけど、家族から『土日が休みの方がいい』と
切望されているので、土日休みの会社に転職しようと思う。」

「今の職場はキツイから友人の紹介で内定をもらった会社に転職を
したいな、思っているけど、給与が下がるから奥さんに反対されていて、
どうしたもんか、悩んでいる。」

「2社から内定をもらっているけど、A社は自分が本当にやりたい
路線の企業で、B社はそれほどでもない。でも、嫁に言ったら
『B社に決めて欲しい』と言われた・・・。B社の方が条件がいいんだよ。
でも、やりたい仕事をするために転職しようと思ったのに・・・。」

最近、こんな話を立て続けに聞きました。いずれも30代男性から。

まだお子さんが小さくて、住宅ローンもあって・・・という、似たような
家庭です。

20代でいろいろな経験を積んで勉強して突っ走って、
30代でキャリアをさらに磨いて。だけど、30代は微妙。

「まだ30代」 「もう30代」

自己実現のためにキャリアを見直す。
経験したことをもっともっと生かせる仕事がしたい。
これが本当に自分がやりたかった仕事だろうか?
自分に向いていることはなんだろう。
こんな会社なら魅力的だ、働きたい。

・・・なんて、前向きな転職もいろいろとあるけれど、実は、多くの
人たちは個々に沢山の悩みや問題をかかえているんだなぁ。
(妥協も含めて。)
それに、こうやって正直に言える人ばかりじゃないと思うし。

結局、奥さんを説得して自分が一番行きたい会社に転職する人も
いるだろうし、家族のことを考え、条件面を優先さえる人も。

転職しようと思った理由、会社を辞める理由、その企業に
決めた理由って、かっこいい言葉だけでは語れないんだな、と
つくづく思います。

そこで働く人にとって10年の歩みがあるように、企業にも同じだけの
歩みがある。
言い方が適切じゃないかもしれないけれど、
すべてがその時々で「生もの」なんだなぁ。。。と思っちゃいました。


―――――――――――――――――――――――――――――
今週号は以上です。
次号は2008年5月27日(火)にお届け致します。
―――――――――――――――――――――――――――――
発行  :株式会社オフ・ビート  
     〒101-0065 東京都千代田区西神田2-4-3 高岡ビル4F
発行人 :北田 勝久
編集人 :四元 結実
―――――――――――――――――――――――――――――
Copyright (c) 2003 OFF・BEAT CO., LTD. All rights reserved.
掲載記事の無断転載を禁じます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━




2008,05,21 09:59Edit

- 転職 Next Opportunity - No.167

株式会社オフ・ビートがお届けする転職情報メールマガジン
━━━━━━━━  ◆毎週火曜日発行◆ http://www.offbeat.jp
 - 転職 Next Opportunity - No.167 [2008年5月13日]
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

こんにちは!オフ・ビートの四元です。

5月も半分過ぎようというのに、なんだか東京は
冬にもどってしまったような寒さ・・・。

風邪を引かないようにしてくださいね。

本日のメニューです。

━□■INDEX■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■ 北田の出たトコ勝負!
   ◇ニート&女性&外国人
   ◇人を見て融資することが・・・

■ いちおし!求人情報 
   ◇新鮮な情報をピックアップ!

■ 編集後記
   ◇四元的身辺雑記

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

―――――――――――――――――――――――――――――
北田の出たトコ勝負!◆ 
―――――――――――――――――――――――――――――

◇ニート&女性&外国人


「北田さん、いい人いない?」

「いませんよー」

いろんな社長さんとそんな会話をしました。


 
それだけ、企業は人材を探しています。
だけど、ネットや新聞・雑誌などの媒体では
望む人が集まりにくくなっていて、

「他社ではやっていないうまい方法で、
 見つけ出すことができないか?」

「何とか掘り出し者はいないか?」

「今までと違う視点で良い人を探せないか?」

いろいろ考えているようです。
 
 
 
でも、最近お会いした社長さんが言っていました。

「これからは、ニート&女性&外国人だよ!

 たくさん採用していくには、いろんな課題も
 あるけれど、ポテンシャルを持った良い人材が
 いるんですよ!

 見つけたんですよ!
 ニートだったんだけど、いい人材!!!」
 
 
 
まだまだ、チャンスがありますよ!
燻っていないで、思い切ってチャレンジしてみましょう!

http://offbeat.cocolog-nifty.com/kitada/2008/05/post_2a5b.html




◇人を見て融資することが・・・



昨夜は、金融業界の大先輩2人と
食事をさせていただきました。

「最近は、中小企業への融資は、
 殆どストップしているみたいだよ。
 信用保証協会を通しても、承認が
 おりないらしいよ。」

「そんなに厳しくなってるんですか?」

「今は、決算書だけしか見ていない。
 判断基準が、標準化されすぎて
 しまっているというか、
 誰でも判断できるように、
 誰が判断しても同じになるように・・・。」

「以前は、社長の人柄とか、社員の質とか、
 決算書には出てこないことまで、加味して
 検討していたと思うんだけど・・・。

 意外性も出てきて、仕事が面白かったけどね。」

    ・・・・・・


社員が増えて大きな企業になってきたり、
いろんな問題が発生した場合は、

「誰でもできるように!」
「誰がやっても同じ結果になるように!」

ということが多いようです。
 
 

 
僕らの仕事も同じです。

大手人材会社は、誰でもやれる方法でやらないと
大量な求人&転職希望者を捌くことができません。

僕らのような小さい会社は、誰でもがやれないことを
やらないと、その特徴、存在価値が出てきません。


「これぞ!オフ・ビート!」

という仕事をたくさんやりたいですね

http://offbeat.cocolog-nifty.com/kitada/2008/05/post_47d4.html

------------------------------------------------------------------
その他のメッセージはこちらからご覧ください。
☆気になる記事にはコメントを下さいね!

―――――――――――――――――――――――――――――――
いちおし!求人情報◆ 
―――――――――――――――――――――――――――――――

当社が大変親しくお付き合いさせて頂いている企業からのホットな求人!

☆この求人情報は全て《非公開》のため、詳細は記載しておりません。
お気軽にお問い合せください。

■教育関連サービス事業会社
(1)WEBシステム開発 
(2)派遣営業〔東京、400~800万円〕

■情報ソリューションサービス会社
SE・PM/ソフトウェアエンジニア/ネットワークエンジニア/
ソリューション営業/経理・財務/法務/経営企画
 
〔東京/大阪/名古屋他、500~1,200万円〕

■外資系水処理プラント企業
(1)プラントエンジニア〔東京、~1,000万円〕 
(2)営業〔東京、~800万円〕 
(3)人事(労務)〔東京、~800万円〕

■中堅ソフトウェアハウス
(1)人事部長 
(2)購買部長〔東京、800~1,000万円〕

■ナレッジマネージメント事業会社
新規事業開発〔東京、年収は応相談〕

■アンチウイルスソフト開発会社
SE(ウイルスアナリスト)〔東京、~720万円+α〕
■溶接機・発電機メーカー
海外営業(マネージャー/担当)
〔東京/海外(シンガポール・米国等、500~700万円〕※要英語力

■車載用音響・通信機器の開発・製造・販売会社
ソフト開発/回路設計/機械設計/ブリッジSE〔東京/福島〕


その他の主な求人情報は下記URLへ!

求人情報 
RSS配信  

―――――――――――――――――――――――――――――
四元的身辺雑記◆ 
―――――――――――――――――――――――――――――


ペース、いろいろ。

弊社に転職の相談に来てくださる人には、実に様々なタイプが
いらっしゃる、、、、という話はもう聞き飽きたと思いますが(苦笑

社内で電話係、WEBの窓口なんかをやっているわたしとしては
ちょっと面白いなーと思ったことが。

転職相談でご連絡を下さる方は、弊社に最初にコンタクトしてくる
経緯って、それこそいろいろあるんですけれど。

例えば、どなたかからの紹介で「オフ・ビートさんに行ってみたら?」
っていうのもあるだろうし、ネットで検索して「ふむふむ、エントリー
してみるか。」っていうのも、あると思うし、求人情報を見て、
「あ、これ、自分にどうかな?」という方もいらっしゃるだろうし。

で、そこからの時間。

メールを下さる、或いは電話を下さってから、実際にコンサルタントが
お会いするまでが、なが~い人と、超短い人。

「今日お見えになる人とはメールで随分とやりとりしたんだ。」という
コンサルタントの言葉を聞いたその次の日に、

今度は別の方から電話が入って、話しているのを聞いていると、

「あ、はじめまして!○○さんから聞いていますよ!
あー、じゃあ早いですけど、今日の午後なんてどうですか?」とか
言って、2時間後には事務所にお見えになった・・・。
え?!はやーい!

以前にも、「人材紹介会社」というドアをノックするまでにも、きっと
いろいろ考えたり調べたりする人(懐疑的であったり、不安であったり)
がいて、それで、弊社にコンタクトしてきてくださるんだろうなぁ。

ということを書いた覚えがあるんですが、ファーストコンタクトの次にも
何の抵抗もなくぽんぽんと話を進められる人もいれば、
少しずつ様子をみながら、、、という方もいるんでしょうね。

当たり前のことかもしれないですけど、そういう所にも、
人それぞれのペースとか考え方とかがあるわけですね。 

―――――――――――――――――――――――――――――
今週号は以上です。
次号は2008年5月20日(火)にお届け致します。
―――――――――――――――――――――――――――――
発行  :株式会社オフ・ビート  
     〒101-0065 東京都千代田区西神田2-4-3 高岡ビル4F
発行人 :北田 勝久
編集人 :四元 結実
―――――――――――――――――――――――――――――
Copyright (c) 2003 OFF・BEAT CO., LTD. All rights reserved.
掲載記事の無断転載を禁じます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━



2008,05,14 10:48Edit

- 転職 Next Opportunity - No.166

株式会社オフ・ビートがお届けする転職情報メールマガジン
━━━━━━━━  ◆毎週火曜日発行◆ http://www.offbeat.jp
 - 転職 Next Opportunity - No.166 [2008年5月7日]
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
こんにちは!オフ・ビートの四元です。

あっという間にGWも終わりました。
ワープしたかのように、5月が過ぎてゆきそうです。

五月病なんて言葉もありますが、こんな気持ちのよい季節です。
気分上向きでがんばりましょう。

本日のメニューです。

━□■INDEX■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■ 北田の出たトコ勝負!
   ◇そんなに働くのはどうなんでしょう?
   ◇くだらない研究!? -20年に1滴?

■ コンサルタントエッセイ
   ◇写真好きなら是非ど~ぞ!!

■ いちおし!求人情報 
   ◇新鮮な情報をピックアップ!

■ 編集後記
   ◇四元的身辺雑記
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

―――――――――――――――――――――――――――――
北田の出たトコ勝負!◆ 
―――――――――――――――――――――――――――――

◇そんなに働くのはどうなんでしょう?



GW真っ只中! 如何お過ごしですか?

僕は、今日も転職相談に来られた人と
お会いしました。
 
 
仕事をしている人が、平日の日中はもとより
平日の夜に、仕事が終わってから、転職の
相談に行くのは、ちょっと疲れるもの・・・。

そんな人のために、土日祝も、できるだけ
時間を作って、お会いするようにしています。


今日、来られたMさんは、昨年まで3年間
ヨーロッパに住んでいたのですが、向こうの
人達は、日本企業の人のように、遅くまで
働いたり、土日に働いたりは、あまりしない
そうです。

それを目の当りにしてきたMさんは、
日本に戻ってきて、
「そんなに働くのはどうかな?」
って思ったそうです。
  
  
そんなMさんが、今日の帰り際に、

「こんなに働くのはどうなんでしょう?」

と僕に言ったのが、とても印象に残りました。
  

Mさんだけでなく、......<つづきを読む




◇くだらない研究!? -20年に1滴?

某大手企業の研究所出身の人と
ある社長さんの会話。


「最近の研究所では、くだらないと思われることを
 研究している人が少なくなったようです。

 僕らの頃は、研究成果発表会でも、

 『こんな研究は、何の役に立つんだ?』

 と思うようなテーマがたくさんあったけど、
 最近はないらしいんです。

 一見無駄だと思うようなことから、新しい発見が
 あったりするんだけれど、企業の中にも、無駄を
 する余裕がなくなったんでしょうね・・・。」


「そうですね・・・。

 最近聞いたんですが、粘度を持った水の開発を
 研究している人がいるらしいのですが、

 その水というのは、通常の、ろ過フィルターに透すと
 20年に1度、1滴の雫が落ちるらしいです。

 これって、何のために?20年に1回? と思うけれど、
 きっとどこかで、何かに役に立つんだと思います。」
 
 
 
僕らの仕事でも大切なことだと思います。

時には、一見、無駄と思われるような動きが必要で、
その中から、思わぬ収穫があったりします。

もちろん、無駄ばかりじゃ、ダメですけどね!

http://offbeat.cocolog-nifty.com/kitada/2008/05/201_f92a.html
------------------------------------------------------------------
その他のメッセージはこちらからご覧ください。
☆気になる記事にはコメントを下さいね!


―――――――――――――――――――――――――――――
コンサルタントエッセイ(道明ブログ)◆ 
―――――――――――――――――――――――――――――

◇写真好きなら是非ど~ぞ!!

先週、私がとてもお世話になっているジャングル社が、
この4月に子会社として設立したZorg社の記念パーティに
出席してきました。


Zorgは、デジタル写真を投稿・共有して楽しむことができる、
SNS型写真共有サイトです。

デジタルカメラやカメラ付き携帯の普及により、
私たちの生活に写真を気楽にとる機会が随分増えたと思いますが、
このサイトは一般のアマチュアの人たちが写真を通じて交流できる
ものとして、数年前から知る人ぞ知るものだったらしいです。

私も少しのぞかせてもらいましたが、
これってアマチュアの撮った写真? 
と唸るほどのハイアマチュアの素晴らしい作品も満載で、
クオリティの高い会員さんを多く抱えたSNSだなと感じました。

今後、Zorg社はこのサイトをデジタル画像コミュニケーションの稀有な
媒体としてビジネスモデルを確立させていく方針だそうなので、
是非、ご興味のある方は会員登録、あるいは広告出稿やアライアンス
などのビジネスの持込をしていただければと思います。

いやいや、それにしても写真って意識してないと年をとるに連れて
撮る機会が少なくなるものですよね。

ウチの奥さんとも久しく一緒に写真を撮っていないような・・・・(汗)
今度のGWは久々に撮ってみようかな(笑)

http://domyo.blog39.fc2.com/blog-entry-34.html

------------------------------------------------------------------
その他のメッセージはこちらからご覧ください。
☆気になる記事にはコメントを下さいね!



―――――――――――――――――――――――――――――――
いちおし!求人情報◆ 
―――――――――――――――――――――――――――――――

当社が大変親しくお付き合いさせて頂いている企業からのホットな求人!

☆この求人情報は全て《非公開》のため、詳細は記載しておりません。
お気軽にお問い合せください。

■外資系製薬会社
経理マネージャー〔東京、~1,500万円〕

■フィルタリングソフトの開発・販売会社(上場企業)
(1)プロジェクトマネージャー〔東京、500~1,000万円〕
(2)ネットワークサーバーエンジニア(社内SE)〔東京、400~1,000万円〕
(3)営業事務〔東京、300~375万円〕

■動画配信サイト運営会社
WEB制作・運用ディレクター〔東京、500~700万円〕

■外資系外食企業
(1)経営企画〔東京、~500万円〕
(2)経理〔東京、~700万円〕

■情報サービス事業会社
(1)営業部長(役員候補)・営業マネージャー〔東京、450-1,000万円〕 
(2)経営企画〔東京、450-1,000万円〕


その他の主な求人情報は下記URLへ!

求人情報 
RSS配信  


―――――――――――――――――――――――――――――
四元的身辺雑記◆ 
―――――――――――――――――――――――――――――
ロールモデル

「以前は、その上司から何かを指摘される度に『ちくしょー!』と
思いながらも、反骨精神がエネルギーになり、がんばれた。

それに、その上司から見習うべき所はたくさんあって、
『ああ、なりたい!』と目標に出来る人だった。

だけど、年月が経ち、自分もそれなりのポジションになってゆく中で、
会社の方針も方向性も変化し、今、その上司のことを見ると、
『ああは、なりたくないな。』 と思うんだよね。」

ある人のこんなつぶやきを聞いたのですけれど、、、。

会社の大小にかかわらず、社内で自分と関わる人数っていうのは
そんなに多くはいないと思うんですよね。

そんな中で、自分が目標に出来るような人に出会えるっていうのは、
とてもラッキーなことだと思います。(案外、いるものなのかな?)


だけど、そういう人と出会うということが大事というよりは、
”人ととして尊敬できる”、”ああ、ないたい”、と思える明確なものを、
自分の中に持つことこそが本当は必要なんじゃないかしら。

その人まるごとでなくても、「こういう部分は見習いたい」とか。
そう考える、あるいは感じる気持ちがこそ重要、なんではないかしら。

「ああは、なりたくない」と、冒頭の人が思ったのは、対象となる
上司の変化ではなくて、自分の中の変化かもしれないですよね。


わたしは、この話を聞いて、自分に聞いてみました。
今、身近にあなたのロールモデルとなる人がいるか。
細々と、部分的に「いいなぁ」「すごいなぁ」「ああなりたいなぁ」
っていうのはあるけれど、今ひとつ、はっきりと浮かばない。
これは結構、問題です。(汗

っていうか、ある程度の年令になると、むしろ誰かにそんな風に
思われたい、ですよね。

―――――――――――――――――――――――――――――
今週号は以上です。
次号は2008年5月13日(火)にお届け致します。
―――――――――――――――――――――――――――――
発行  :株式会社オフ・ビート  
     〒101-0065 東京都千代田区西神田2-4-3 高岡ビル4F
発行人 :北田 勝久
編集人 :四元 結実
―――――――――――――――――――――――――――――
Copyright (c) 2003 OFF・BEAT CO., LTD. All rights reserved.
掲載記事の無断転載を禁じます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━




2008,05,08 10:48Edit

- 転職 Next Opportunity - No.165

株式会社オフ・ビートがお届けする転職情報メールマガジン
━━━━━━━━  ◆毎週火曜日発行◆ http://www.offbeat.jp
 - 転職 Next Opportunity - No.165 [2008年4月30日]
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
こんにちは!オフ・ビートの四元です。

ゴールデンウィークの谷間ですが、通勤の電車が、予想に反して
混んでいました(苦笑
結構、出勤してる人、多いのかもしれませんね。

それにしても、外を歩いていて、本当に気持ちよい気候です。

本日のメニューです。

━□■INDEX■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■ 北田の出たトコ勝負!
   ◇もっと背伸びをしろ?!
   ◇鳩は、何色?

■ いちおし!求人情報 
   ◇新鮮な情報をピックアップ!

■ 編集後記
   ◇四元的身辺雑記
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

―――――――――――――――――――――――――――――
北田の出たトコ勝負!◆ 
―――――――――――――――――――――――――――――

◇もっと背伸びをしろ?!



面接場所に立ち会うことは、とても勉強になります。

企業や役員の人のご経歴や、今までのビジネスの
エピソードや、会社案内やHPではわからない事を
たくさん聞くことができます。


ところが、先日は、午後8時から午後10時まで
びっちり2時間、面接される側、すなわち、ご紹介
している人材から、いろんなエピソードが飛び出し、
「なるほど!」ということをたくさん聞かせてもらいました。

 
「今の会社に転職したばかりの時に、社長から、

 『もっと背伸びをしろよ!
  背伸びしないと、成長できないよ!
  俺も成長するために、必死に背伸びしてるんだよ。』

 と言われたことがありました。

 今の自分の実力以上のことをやろうとしないと
 成長できない・・・。

 もちろん、背伸びしすぎて、悩むことはありますが、
 基本、背伸びは必要だと思います。」


皆さん、背伸びしてますか?

http://offbeat.cocolog-nifty.com/kitada/2008/04/post_03ec.html




◇鳩は、何色?



ある会社の経理の人が話していました。


「顧問の会計士さんには、随分鍛えられました。
 
 『鳩は何色だと思う?
  白い鳩もいるけど、グレーの鳩もいるだろう!?
  でも、黒い鳩はいないよな?!

  仕事も同じだよ。
  真っ白には行かない。時には、グレーなことも、
  でも、黒はダメだよ!』

 って、何もわからない自分に話してくれたんです。

 今では、その会計士さんとも激論を交わしたり、
 怒られたり、反論したり・・・。

 お陰様で、できるようになりました。」
 
 
この人の話を聞いていると、自分の経験を全て
自分の糧にして行っている感じがよくわかります。

周囲の人の言動をしっかり観察して、

「日々勉強!」

という言葉が、ピッタリのような気がしました。

http://offbeat.cocolog-nifty.com/kitada/2008/04/post_46e4.html

------------------------------------------------------------------
その他のメッセージはこちらからご覧ください。
☆気になる記事にはコメントを下さいね!


―――――――――――――――――――――――――――――――
いちおし!求人情報◆ 
―――――――――――――――――――――――――――――――

当社が大変親しくお付き合いさせて頂いている企業からのホットな求人!

☆この求人情報は全て《非公開》のため、詳細は記載しておりません。
お気軽にお問い合せください。

■外資系ソフトウェア・ソリューション提供会社
サービス営業マネージャー〔東京、750~1,500万円(インセンティブ含む)〕

■外資系素材メーカー
ITスペシャリスト〔千葉、400~800万円〕※英語力要

■金融/証券業界向けパッケージシステムの開発・販売・運用会社
サーバーエンジニア〔東京、500~800万円〕※急募!!

■独立系専門総合商社
経理〔東京、450~650万円〕

■外資系通信ネットワークサービス会社
(1)セールスマネージャー〔東京、600~1,200万円〕 
(2)ネットワークコンサルタント〔神奈川、500~1,000万円〕 
(3)フィールドエンジニア〔神奈川/大阪、500~800万円〕

■WEBアプリケーション開発会社
プロジェクトマネージャー/SE/プログラマー〔東京、360~1,000万円+α〕

■電子システム機器の開発・製造会社
(1)ソフト設計〔神奈川、400~700万円〕
(2)回路設計〔神奈川、400~700万円〕

■電子システム機器の開発・製造会社
(1)人事〔東京、350~550万円〕
(2)総務〔東京、350~550万円〕


その他の主な求人情報は下記URLへ!

求人情報 
RSS配信  


―――――――――――――――――――――――――――――
四元的身辺雑記◆ 
―――――――――――――――――――――――――――――

「何屋さんでもない人」

転職サイトの登録、求人募集、そこには必ず「職種」という欄があって。
例えば、営業、経理や財務、人事や総務、技術系であれば、ソフト開発、
回路設計、WEBディレクター、エトセトラエトセトラ・・・。
大分類から小分類に至るまで本当にいろいろな呼称の「職種」が存在します。

企業から頂く求人だって、どんどん多種多様になってきていて、
企業独自の呼称なんかもあったりするんです。
「これは何の職種のことかなぁー」というようなカタカナの職種も・・・。

だから、文字になっている情報を見ただけでは、本当に求めてる
人材がどんななのかっていうのがわからない。

一つのポジションにも、色々な募集の背景があるんだなってことは
社長やコンサルタントの話から伺えるんですよね。

なんでこんなことを書こうと思ったかというと、以前、このメルマガに、
「何でも屋」みたいなことをやっていた人が希望職種を選択するのに
困っちゃう っていう話を書いたんですけどね。

転職希望者側から見て、活動をするときに、自分をどこにも位置づける
ことが出来ないっていうのは、チャンスロスな感じがしたんですよね。
逆にそういう人材が欲しい会社だってあるはずなのに。

で、その人、結局あるベンチャーに就職が決まったんですけど、
営業も、企画も、WEBディレクター的なこともこなしてしまうので、
重宝がられているんですね。勿論、その他の細々としたことも・・・。

”何でも屋さん”っていうのは、一つ一つがそれなりに経験がないと
”何屋さんでもない人” となってしまう難しさがあるなぁというのは
感じていたんですけれど、それでも、ある程度の知識と経験が
あれば、あとはポテンシャル(広義での) かなぁ、と思ったりします。

こういう人材を必要としてる会社もあるとすると、やっぱり転職サイト
だけでは見つけられないニーズって、まだまだ、たくさんあるような
気がするんですよね。


そういう意味では、「マイコンサルタント」とかいう言葉もチラホラ
見かけますけど、長いスパンで付き合っていけるようなヘッドハンター
というか、コンサルタントっていう存在があると、自分も情報の近くに
居られるっていうことなんじゃないかな、と思ったりしました。


―――――――――――――――――――――――――――――
今週号は以上です。来週火曜は、また祝日。
次号はその翌日、2008年5月7日(水)にお届け致します。
―――――――――――――――――――――――――――――
発行  :株式会社オフ・ビート  
     〒101-0065 東京都千代田区西神田2-4-3 高岡ビル4F
発行人 :北田 勝久
編集人 :四元 結実
E-mail :magazine@offbeat.jp
―――――――――――――――――――――――――――――
Copyright (c) 2003 OFF・BEAT CO., LTD. All rights reserved.
掲載記事の無断転載を禁じます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
2008,05,01 09:46Edit
Profile
こんにちは!編集人のヨツモトです。
求人情報だけでなく、社長、コンサルタントのブログも随時更新しています!
そちらもよろしくお願いします!

■社長ブログ
北田の出たトコ勝負!

■道明ブログ
コンサルタントエッセイ
Welcome!
全記事が表示されます*
全タイトルを表示
最近の記事
最近のコメント
カテゴリー
ブロとも申請フォーム
ブログ内検索
RSSフィード
月別アーカイブ
上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。