転職-Next Opportunity-って?
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- 転職 Next Opportunity - No.168

株式会社オフ・ビートがお届けする転職情報メールマガジン
━━━━━━━━  ◆毎週火曜日発行◆ http://www.offbeat.jp
 - 転職 Next Opportunity - No.168 [2008年5月20日]
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こんにちは!オフ・ビートの四元です。

わたしは朝は必ずカフェに寄って、ドリンクをテイクアウトするのですが、
そこでコーヒーを飲みながら勉強してるらしき人を結構多く見かけます。

いい時間の使い方をしてるんですね。見習いたいけど朝は無理(汗

本日のメニューです。

━□■INDEX■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■ 北田の出たトコ勝負!
   ◇自分の間違いに気付くことから始まる!
   ◇冷静 = 暗い ???

■ いちおし!求人情報 
   ◇新鮮な情報をピックアップ!

■ 編集後記
   ◇四元的身辺雑記
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

―――――――――――――――――――――――――――――
北田の出たトコ勝負!◆ 
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◇自分の間違いに気付くことから始まる!


面接の立会いで、またまた勉強になりました。

コンサルティング会社のK社長のお話。

「うちのコンサルは、自分達の間違いに
 気付くことから始まります!

 お客さんの表に見えている部分だけで
 判断をしていたり、自分が予想できる
 ことだけで、判断したりしていると、
 お客さんの本当の姿を知ることが
 できなくなってしまう。

 必ず、自分にはわからないこと、間違って
 判断していることがある・・・という前提で
 進めて行かなくてはならないです。」

ドキッとしました

思わず、最近の自分は、求人企業さんや
転職相談に来た人のことを、簡単に理解した
つもりになっているんじゃないか?

って反省しました。
 
 
何年も人材コンサルティングをやっていると
ある程度、決まったパターンがあって、

「この件は、きっとこういうことだろう!」

と、判断しきっちゃっうこともあるけれども、

そうじゃなくて、常に

「理解していないことが、まだあるかもしれない。」

という気持ちを忘れちゃいけませんね。
 


時々、K社長のお話を聞きに行きたい!!!
迷惑かな?


http://offbeat.cocolog-nifty.com/kitada/2008/05/post_5c0b.html




◇冷静 = 暗い ???


僕らは、企業に人材をご紹介するときに
推薦文をつけます。

その推薦文の内容が、企業からの信頼にも
繋がるし、逆に、信用をなくすことにもなります。


お会いした人事の方がおっしゃっていました。

「私は、人材会社からの推薦文は信用しないです。
 本当にうまく書きすぎると言うか、推薦文の内容と
 実際にその人と会った時のイメージがあまりにも
 違いすぎる。」

「大手の人材会社は、推薦文の書き方の教育を
 きちんとやっているようですね。」

「『何とか面接まで進ませたい』という気持ちは
 わかりますが、あまりにも・・・」

「『冷静』と書かれていたら、
 『暗い』と判断するようにしています。」

    ・・・・・・・・・・・・・・・・


僕は、大手人材会社のように、良い印象だけを
持たれるような推薦文は書けないです・・・。

逆に、......<つづきを読む


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その他のメッセージはこちらからご覧ください。
☆気になる記事にはコメントを下さいね!



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いちおし!求人情報◆ 
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当社が大変親しくお付き合いさせて頂いている企業からのホットな求人!

☆この求人情報は全て《非公開》のため、詳細は記載しておりません。
お気軽にお問い合せください。

■一部上場の外食企業
(1)経理部長(役員候補)〔東京、~1,200万円〕 
(2)経理課長(部長候補)〔東京、~900万円〕

■総合e-ラーニング事業会社
COO(営業部長)〔東京、800~1,200万円〕

■画像ソフト開発・販売の外資系企業
営業〔東京、800~1,200万円〕
http://www.offbeat.jp/job/log/eid901.html

■外資系画像処理システムの開発・販売サポート会社
(1)画像処理システム開発エンジニア〔東京〕
(2)FA営業〔愛知〕
(3)プロダクトマーケティング〔東京〕

■外資系生命保険会社
(1)税務〔東京、700~900万円〕
(2)商品企画・開発〔東京、300~1,000万円〕
(3)商品数理〔東京、~600万円〕

■マルチメディア用LSIの開発・販売
組込みソフト開発/SE〔東京、500~1,000万円〕

■エレクトロニクス商社
セールスエンジニア/サポートエンジニア〔東京、理工系学部出身者〕

■レーザー加工機・電池検査装置・液晶製造装置の開発・販売会社
営業マネージャー/スタッフ〔東京、500~800万円〕

求人情報 
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四元的身辺雑記◆ 
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「自分はこの仕事は好きだけど、家族から『土日が休みの方がいい』と
切望されているので、土日休みの会社に転職しようと思う。」

「今の職場はキツイから友人の紹介で内定をもらった会社に転職を
したいな、思っているけど、給与が下がるから奥さんに反対されていて、
どうしたもんか、悩んでいる。」

「2社から内定をもらっているけど、A社は自分が本当にやりたい
路線の企業で、B社はそれほどでもない。でも、嫁に言ったら
『B社に決めて欲しい』と言われた・・・。B社の方が条件がいいんだよ。
でも、やりたい仕事をするために転職しようと思ったのに・・・。」

最近、こんな話を立て続けに聞きました。いずれも30代男性から。

まだお子さんが小さくて、住宅ローンもあって・・・という、似たような
家庭です。

20代でいろいろな経験を積んで勉強して突っ走って、
30代でキャリアをさらに磨いて。だけど、30代は微妙。

「まだ30代」 「もう30代」

自己実現のためにキャリアを見直す。
経験したことをもっともっと生かせる仕事がしたい。
これが本当に自分がやりたかった仕事だろうか?
自分に向いていることはなんだろう。
こんな会社なら魅力的だ、働きたい。

・・・なんて、前向きな転職もいろいろとあるけれど、実は、多くの
人たちは個々に沢山の悩みや問題をかかえているんだなぁ。
(妥協も含めて。)
それに、こうやって正直に言える人ばかりじゃないと思うし。

結局、奥さんを説得して自分が一番行きたい会社に転職する人も
いるだろうし、家族のことを考え、条件面を優先さえる人も。

転職しようと思った理由、会社を辞める理由、その企業に
決めた理由って、かっこいい言葉だけでは語れないんだな、と
つくづく思います。

そこで働く人にとって10年の歩みがあるように、企業にも同じだけの
歩みがある。
言い方が適切じゃないかもしれないけれど、
すべてがその時々で「生もの」なんだなぁ。。。と思っちゃいました。


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今週号は以上です。
次号は2008年5月27日(火)にお届け致します。
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発行  :株式会社オフ・ビート  
     〒101-0065 東京都千代田区西神田2-4-3 高岡ビル4F
発行人 :北田 勝久
編集人 :四元 結実
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掲載記事の無断転載を禁じます。
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2008,05,21 09:59Edit
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