転職-Next Opportunity-って?
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- 転職 Next Opportunity - No.150

株式会社オフ・ビートがお届けする転職情報メールマガジン
━━━━━━━━  ◆毎週火曜日発行◆ http://www.offbeat.jp
 - 転職 Next Opportunity - No.150 [2008年1月15日]
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こんにちは!オフ・ビートの四元です。

東京は寒い日が続いていますね。風邪など引かないようにして下さい。
外は寒いですが、今週もホットな求人をお届けします!

それでは、本日のメニューです。

━□■INDEX■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■ 北田の出たトコ勝負!
   ◇人材のことは、バランスシートには載っていない!
   ◇踊り場でのんびり・・・に危機感!

■ いちおし!求人情報 
   ◇新鮮な情報をピックアップ!

■ 編集後記
   ◇四元的身辺雑記
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―――――――――――――――――――――――――――――
北田の出たトコ勝負!◆ 
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◇人材のことは、バランスシートには載っていない!


今日、訪問した会社の役員さんから聞いた話。


「ある会社の社長さんが言っていたんです。

 『会社のバランスシートには、その会社の
  社員(人財)の能力に関しては、何も
  記載されない。
  株主は、バランスシートだけを見て
  判断している。』

 その会社の社員の能力を、評価するような
 ツールを開発したら、商売になりますよ!
 北田さん!」


確かに、僕らが企業を見るとき、

どういう社長さんなのか?
どういう役員さんがいるのか?
どういう社員さんがいるのか?

重要なポイントです。

 
 
この役員さんの話は、とても勉強になります。
これからも、時々、訪問させていただきますので
どうぞよろしくお願いします。
 
 
ところで、お部屋にこういう張り紙が・・・。<つづきを読む



◇踊り場でのんびり・・・に危機感!


昨年上場した社長さんと久しぶりにお会いした。
少しお疲れ気味に見えたが、話し始めると
ビジネスへの熱意が伝わってくる。


「株式を上場して、社内のムードは、何となく
 のんびりしているような感じなんです。
 上場したという達成感もあるだろうし、
 ビジネスも順調で、このまま行けば・・・と
 いう気持ちもあるんだろうと思うけど、
 私は不安で仕方ないんです。

 今のビジネスが順調だからこそ、今の時期に
 次のビジネスの足掛りを作っておきたいと
 思うのだけれど、社内のムードはなかなか・・・。」


「順調と言えども、社員の人達も、今の仕事で
 手一杯なんだと思いますよ・・・。
 なかなか、自分が率先して、新しいビジネスを!
 とは言えないんじゃないでしょうか?」


「周囲からは、『社長はお若いから、あと20年は
 やれるでしょう!』 と良く言われるけど、
 そういう考えがいけない!

 上場会社になったから、いつまでも同じ社長が
 やっているようじゃいけない。

 ちゃんと、次の社長が継承できるように、土台と
 なるビジネスをいくつか作って、バトンタッチする。

 社長も会社も変わらなきゃいけない!」

 
久しぶりでしたが、本音でいろいろお話ができました。

 
 

「変わらなきゃ!」

僕が大好きな言葉です。

http://offbeat.cocolog-nifty.com/kitada/2008/01/post_d31b.html


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その他のメッセージはこちらからご覧ください。
気になる記事にはコメントを下さいね!



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いちおし!求人情報◆ 
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当社が大変親しくお付き合いさせて頂いている企業からのホットな求人!
☆この求人情報は全て《非公開》のため、詳細は記載しておりません。
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その他の主な求人情報は下記URLへ!
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四元的身辺雑記◆ 
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祝日に弊社に面談にお見えになった方が結構いらっしゃった。
平日に時間が取れない方などは、土曜や日祝日も、もちろん
お会いして1時間程度の面談をする。

その時は、コンサルタントもカジュアルな服装だけれども、来てくださる
方にも「カジュアルな服装で」とお願いしている。
なので、平日にお見えになる方とは少し雰囲気が違う感じ。

初めてお見えになる方だと、先にビジュアルから入るので、
「なんか若々しいけど、いくつくらいだろう、どんな仕事をしてるのかな。」
なんて、お茶を出しながら、気になったりする。
(最近はおしゃれな感じの人が増えたなぁと思ったり・・・。)

気弱そうに見えるような感じの人が、後から聞いたら、とても
シッカリした人物だった、とか、そういうギャップはかなりある。
(わたしの見る目がないってこと?)

場所を変え、日にちを変えて、人と会うことで、その方のいろいろな
側面が見えてくる、と北田はよく言っているけれど、なるほど、と思う。

だって、こんなに身近にいてよく知っている、コンサルタントの北田や
道明だって、普段のスーツの時と、土日のカジュアルな時って
まったく印象が変わって見えるんだもの。

転職理由に、「いざ入社してみたらとんでもない会社だった」とかって
いうのは、少なくない。
入る前にある程度の情報があっても、実際にそこで働いてみないと
見えてこないことはたくさんある。
逆に、採用した企業だって同じように感じることがあるはず。

面接の時とは全然違う! なんてことも、ないとは限らない。

それを考えると、「人を見る 人を知る」  ってことは本当に難解だと
つくづく思う。
服装一つだって印象が変わって見えてしまうくらいなんだから。

だから、そこに登場する強力な武器が、「経験」なんだろうな。 
なんでもそうだけど、回数をこなし、積み重ねていかないと出来ないこと。

人 に関わるビジネスには、特に必要なことかもしれない。


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今週号は以上です。
次は、2008年1月22日(火)にお届け致します。
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発行  :株式会社オフ・ビート  
     〒101-0065 東京都千代田区西神田2-4-3 高岡ビル4F
発行人 :北田 勝久
編集人 :四元 結実
E-mail :magazine@offbeat.jp
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2008,01,18 17:30Edit
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